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Seconde édition de l’Observatoire des salaires en crèche

La pénurie de professionnels de crèche impacte-t-elle réellement leur rémunération ?

Alors que l’UNAF pointe que 73% des familles se disent extrêmement préoccupées par la garde de leurs enfants de moins de 3 ans, les crèches voient toujours leur développement entravé par la pénurie de personnel qualifié. Quel impact cela a-t-il sur les rémunérations du secteur ? Réponse dans la deuxième édition de son Observatoire des salaires en crèche, une étude exclusive de Crèchemploi menée auprès de 1200 salariés et 120 gestionnaires d’EAJE.

A propos de l’Observatoire des salaires en crèche

Cette étude exclusive de Crèchemploi a été menée en juin et juillet 2017 auprès de 1200 salariés et 120 gestionnaires d’EAJE, du secteur privé comme du secteur public. Elle fait suite à une première édition publiée en 2015. L’Observatoire s’articule autour de :

-          Une analyse des montants et des structures de rémunération métier par métier

-          Une analyse tous métiers confondus des primes et avantages sociaux attribués.

 

Téléchargez l’Observatoire des salaires en crèche en renseignant votre adresse e-mail ci dessous :

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4s réponse à “Seconde édition de l’Observatoire des salaires en crèche”

  1. Commentaire créé par SAVARY le Oct 12th 2017 at 17 h 30 min: Répondre

    Bonsoir,
    Personnellement, j’ai été assistante maternelle agréée de 2011 à 2016,j’ai toujours eu des enfants à accueillir. J’en ai profité pour passer mon CAP PETITE ENFANCE en candidat libre, et participer à un maximum de formations ( Eveil et Motricité, Eveil musical, Apprentissage de la langue des signes…)
    Aujourd’hui , je recherche une structure d’accueil collective, je pense avoir assez d’expérience et de compétences, mais j’ai du mal à trouver, certainement en raison de mon âge 54 ans. C’est dommage car ce métier est une passion. Cordialement.

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Oct 25th 2017 at 15 h 38 min: Répondre

      Bonjour Sylvie,

      Les opportunités dans la Petite Enfance peuvent effectivement varier en fonction des régions.
      Le CAP Petite enfance devrait vous permettre de travailler en crèche.
      Il est possible que d’autres candidats postulant aux mêmes offres que vous aient plus d’expérience.

      Nous vous conseillons d’accompagner vos candidatures d’une lettre de motivation présentant ces différents éléments cités.

      Vous pouvez pour cela regarder notre vidéo sur le sujet : http://www.crechemploi.fr/creez-une-lettre-de-motivation-efficace/

      Bon courage dans vos recherches

      Cordialement

      L’équipe de Crèchemploi

  2. Commentaire créé par Delmazure le Oct 11th 2017 at 8 h 25 min: Répondre

    Bonjour,
    Je trouve un peu inadmissible que l’on dise qu’il y a un manque de professionnels qualifié pour les crèches. J’ai un CAP petite enfance depuis 2003 et j’ai travaillé en école maternelle et crèche (cdd) ,j’ai 45 ans peut être est ce ceci le problème ! J’ai cherché un CDI pendant un moment bien sûr j’ai pratiquement jamais eu de réponse à mes courriers.Maintenant je suis assistante maternelle agréée à mon domicile depuis plus de 5 ans ,heureusement que des parents me font confiance sinon à l’heure actuelle je serais toujours sans travail.Donc voilà il faudrait peut être revoir les façons de recruter.

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Oct 11th 2017 at 8 h 50 min: Répondre

      Bonjour madame,

      Nous vous remercions de l’intérêt porté à notre étude.
      L’Observatoire des salaires permet effectivement de constater que certains métiers sont plus en tension que d’autres. De même, l’étude révèle que certaines zones géographiques en France souffrent d’un manque de professionnels qualifiés.
      Votre expérience personnelle prouve qu’il est possible d’avoir les qualifications nécessaires pour travailler en crèches mais d’avoir des difficultés à trouver un emploi car l’offre est inférieure à la demande. Dans d’autres régions de France, le contraire se produit.

      Nous vous remercions pour ce retour enrichissant.

      Nous vous souhaitons une agréable journée.

      Cordialement

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