Puisque le CV et la lettre de motivation représentent le premier contact avec le recruteur, il est indispensable de soigner leur présentation et le contenu. Un recruteur aura davantage envie de vous rencontrer lors d'un entretien d'embauche si vos expériences, ainsi que votre parcours sont clairs, et si vous semblez réellement motivé pour le poste !
Le CV
- Doit être clair, lisible, et pas trop chargé.
- Ne pas doit excéder une page idéalement.
- Faites figurer votre état civil en tête (nom, prénom, coordonnées).
- Mettez de préférence une photo (sur laquelle vous êtes souriant).
- Donnez un titre à votre CV (intitulé de poste de l’offre d’emploi).
- Faites ressortir vos principales expériences (les plus pertinentes) et missions.
- Montrez votre capacité créative à travers la rubrique « centres d’intérêt ».
Consultez un exemple de CV pour le métier d’EJE
Les points clés pour la lettre de motivation
- Faites court : 1 page maximum.
- Adaptez votre lettre et personnalisez la : en fonction des missions présentées pour le poste.
- Rédigez la lettre en fonction de ces principales missions.
- Mettez vos expériences en avant (de préférence celles en rapport avec le poste en question).
- Faites ressortir votre parcours s’il est atypique : cela peut-être un plus vis-à-vis d’un autre candidat.
- Ne faites pas une « copie » détaillée de votre CV.
- Privilégiez des phrases claires, précises et concises, avec un vocabulaire adapté.
- Attention aux fautes d’orthographe !
- Restez modeste ; valorisez-vous, mais à bon escient.
- Alternez les paragraphes courts et longs pour rendre la lecture agréable.
Consultez un exemple de lettre de motivation
Comment rédiger une bonne lettre de motivation ?
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