Résolutions d’un professionnel de la petite enfance en recherche d’emploi

1- Réfléchir sérieusement à mes ambitions professionnelles:

Un recruteur peu rapidement identifier une candidature réfléchie.

Un candidat qui postule à une offre dont la description est cohérente avec son projet professionnel est plus apte à expliquer ses motivations lors d’un entretien (Il a d’ailleurs plus de chances d’être retenu pour un entretien).

Asseyez-vous dans un lieu calme, prenez une feuille et notez les réponses à ces questions :

• Quelles sont mes attentes professionnelles ?
• A quel type d’offres puis je postuler grâce à ma formation ?
• Que puis-je apporter à une structure qui m’embaucherait ? (Mes atouts)
• Dans quel type de structure ai-je déjà travaillé ? Dans quel type de structure est ce que je souhaite travailler ?
• Ai-je l’ensemble des outils pour commencer une recherche d’emploi ? (CV / Lettre de motivation/ Profil Linkedin).
• Suis-je à la recherche d’un CDI ou d’un CDD ?
• Quelle est la distance (Domicile – Travail) maximale que je suis en mesure d’accepter ?

2- Prendre une photo de CV convenable:

Une question récurrente qui vient lors de la réalisation de son CV : faut-il mettre sa photo sur son CV ?
La majorité des recruteurs s’attarderont plus sur votre expérience et sur vos formations que sur votre photo. Il est tout de même important d’avoir un CV appréciable dans sa globalité … Donc ne négligez pas la photo.

A bannir :

• les photos trop petites, pixélisées, de mauvaise qualité, prises soit même à bout de bras (#Selfie).
• les photos de vacances ou en soirée (avec en prime la tête d'une autre personne tronquée)
• les photos mal cadrées qui vous enferment et brident votre expression
• les photos mal exposées, avec un fond différent d’un fond neutre
La photo parfaite :
• fond neutre, très bonne lumière, bien coiffé, tenue correcte, regard fixe et déterminé, bon cadrage avec un espace de liberté autour du visage.

3- Me créer une adresse mail dédiée à ma recherche d’emploi :

Il est nécessaire d’être organisé dans sa recherche d’emploi. En 2017 … vous serez rares (Nous l’espérons) à postuler par envoi de courrier.
Votre boite mail dédiée vous servira à :
• Vous inscrire sur des sites d’emploi (#Crechemploi)
• Envoyer votre CV et votre lettre de Motivation aux employeurs
• Vous inscrire sur des forums dédiés aux professionnels de la petite enfance afin de vous enrichir des expériences des autres.

Une adresse parfaite c’est:

(votre prénom/l’initiale de votre prénom).(votre nom de famille)@....fr/com
Exemple pour Brigitte Durand : brigitte.durand@....fr ou b.durand@....fr

A bannir : trucmachinchouettedu69@....fr , chocovanillefraise@....fr

A défaut d’avoir une adresse mail dédiée, nous vous conseillons de classer vos mails par dossier ( par ville, par recruteur, par siteweb …).

Alexandre Dumas disait, “Les résolutions sont comme les anguilles ; on les prend aisément. Le diable est de les tenir.” Nous espérons que vous pourrez tenir les vôtres.


L’équipe de Crèchemploi vous souhaite une très belle année, pleine de réussites !!!

 

 

 

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