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Réf : ASRH - CDD-321-28753622

Assistant administratif RH H/F





Association CRESCENDO

Date de publication : 29/11/2018

Lieu : 75010 PARIS, FR

Région : Île-de-France

Entreprise : CRESCENDO


Métiers: Assistant/Assistante RH

Contrats: CDD

Temps de travail: Temps plein


Expérience: 3-4 ans

Diplôme: Bac +3

Description de l'entreprise

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.

Description de l'emploi

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, au sein de la Direction Générale et d’une équipe RH de 6 personnes, vous intervenez en support des coordinatrices Petite Enfance sur un périmètre défini d’établissements d’accueil des jeunes enfants.

Interlocuteur privilégié des responsables d’établissements sur la gestion RH, vous assurez la gestion administrative du personnel sur toute la durée du contrat de travail, avec pour principales missions :
- La création et l’actualisation des données administratives et contractuelles des salariés dans le SIRH (rédaction des contrats, avenant,…);
- Le contrôle des éléments variables de paye (absences, formations…) et des compteurs de suivi de la modulation du temps de travail (logiciel de gestion des temps);
- L’assistance auprès des Coordinatrices Petite Enfance dans la gestion de dossiers RH en lien avec la juriste en droit social (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles…);
- Le suivi des demandes des salariés en lien avec les responsables d’établissement et les coordinatrices;
- La création et la mise à jour des différents tableaux de bord RH;
- Des interventions ponctuelles sur les sites (principalement Paris intra-muros) pour des audits administratifs et du support administratif RH de proximité (ouverture de structures, besoins spécifiques,…);
- La formation aux procédures de gestion administrative RH de nouveaux responsables et responsables adjoints.

Ce poste inclut la réalisation de tâches administratives : suivi des e-mails et des appels téléphoniques, réception, envoi et rédaction de courriers, rapports, comptes rendus…

Profil requis

Titulaire d'un Bac+3 avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites .

Nous vous proposons un poste qui allie autonomie et polyvalence dans un contexte dynamique. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'organisation et vos qualités relationnelles. Votre esprit d'équipe et votre sens du service sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste et évoluer au sein de notre association.

Vous maitrisez les outils informatiques et un logiciel de gestion du personnel.
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