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Auxiliaire de puériculture H/F





Date de publication : 08/07/2019

Lieu : Montrouge

Région : Île-de-France

Code postal : 92120

Entreprise : Ville de Montrouge


Métiers: Auxiliaire de Puériculture DE

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein


Date de début du contrat: A partir du 26 août

Durée du contrat: 1 an renouvelable dans l’attente de réussite au concours

Expérience: Non renseigné

Diplôme: DEAP

Description de l'entreprise

Structures : Crèche collective, Jardin d’Enfant, Multi-accueil

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services à la population. Cette volonté se traduit notamment par un projet ambitieux en faveur de la petite enfance et l’enfance.
Ainsi, parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance: 19 structures d’accueil ( crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfant et service multi-accueil), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles.

Description de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Puéricultrice, cadre de santé, infirmière ou Educatrice de Jeunes Enfants cet agent (H/F) travaille au sein d’une structure collective (60 places) ou d’un multi-accueil (36 places).

Accueillir et prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe, dans le respect de ses besoins, de son bien-être, de son rythme, de sa sécurité et de son développement.
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement.
Les activités du poste :
→ Auprès des enfants :
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Assurer la sécurité Physique et affective de l’enfant
• Assurer les soins quotidiens (repas, soins d’hygiène, sommeil)
• Proposer et mener des activités d’éveil adaptées.

→ Auprès des parents :
• Accueillir les familles en établissant une relation d’échange et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles
• Assurer les transmissions en étant mesurée et en respectant la confidentialité
→ Auprès de l’équipe :
• Développer et favoriser le travail en équipe
• Participer aux réunions
• Encadrer et former les stagiaires
• Assurer l’hygiène des jeux, du matériel et des salles de bain
• (Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale : exemple :en cuisine, en lingerie ou à l’entretien des locaux…)

Les activités du poste :

• Assurer la dynamique et la coordination du travail de l’équipe dans le respect des besoins et du développement de l’enfant.
• Assurer le relais entre l’équipe et la direction.
• Observer les enfants et mettre en place des activités pédagogiques adaptées dans un contexte éducatif et ludique, inventif et créatif.
• Accueillir et écouter les familles afin de favoriser des échanges de qualité, en apportant un soutien dans le respect de ses compétences.
• Aménager l’espace et gérer le matériel éducatif en collaboration avec l’équipe et la direction

Recrutement par voie de mutation (cat. C, filière Sociale) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours territorial) Jours/horaires de travail : 7h30 Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la prépa- concours et accès à la formation

Profil requis

Connaissances :
• Pédagogiques et éducatives
• Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
• Hygiène et sécurité
• Notion de Management

Compétences pratiques :
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Créativité

Qualités personnelles :
• Disponibilité
• Sens de l’accueil et capacité d’écoute
• Assiduité et ponctualité
• Discrétion et maîtrise de soi
• Capacité à se remettre en question
• Capacité à travailler en équipe, à transmettre aux parents, collègues et responsable
• Capacités d’observation, d’adaptation et de communication
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