Chargé d’études/appels d’offres h/f

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 500 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Rattaché à la direction Grands Comptes, vous assurez des missions clefs pour la réalisation des enjeux de croissance sur un marché en plein essor.

Vos missions consisteront s’articuleront autour de deux enjeux majeurs :

- La réponse aux appels d’offre et la construction des offres.
- Le support aux opérations marketing et aux actions de prospections

Réponse Appel d’offre
- Analyse du Cahier des Charges
- Réalisation d’une étude de la zone : analyse du territoire, veille concurrentielle, attentes
- Elaboration des plannings, définition des besoins en personnel
- Production de l’offre commerciale et définition des prestations proposées liées à l’exploitation et à la réservation de places en crèche
- Etablissement de la note financière sur la base du chiffrage
- Préparation des soutenances et des négociations Travail en collaboration avec les services RH, Opérations, Finances, Commercial, directrices de crèche…
- Personnalisation de l’offre sous forme de mémoire technique dédié.

Prospections et Maketing
- Pilotage du CRM : veille à la bonne gestion de nos outils Nomination, Salesforce et Sparklane
- Identification et qualification de cibles prospectes pour les campagnes de emailing.
- Collaboration avec les services marketing pour la conduite de campagnes de conquête (emailing, sms, publipostage, invitations à des salons et événements
- Veille sur le lien entre la base de données prospects et l’outil Salesforce
- Analyse et mise à jour de la base de données et restitution graphique
- Elaboration d’études de besoin en interne et pour les clients (analyse RH, dimensionnement statistique des données, restitution des observations et résultats).
- Reporting hebdomadaire à la direction commerciale Grands comptes du bilan d’actions et des perspectives à venir.

De formation supérieure école de commerce (BAC+4 minimum), vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou premier poste) sur une fonction similaire, acquise idéalement dans les métiers du service mais pas nécessairement.


- Maîtrise des outils bureautiques Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Fort aisance relationnel et capacité de rédaction.
- Etude et analyse des dossiers de consultation lors de réception des appels d'offres
- Rédaction de livrables et marketing d'offres techniques et commerciales


Pour se faire, les profils expérimentés, chasseurs, challengeurs, joyeux, adepte du travail en équipe, avec un goût prononcé pour la vente de service et du développement d'entreprise sont les bienvenus.

Nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour réussir votre mission.

Les évolutions sont rapides et la mobilité possible et variée : une équipe RH vous accompagne pour le suivi de votre parcours interne.

Vous l'avez compris, ensemble nous réussirons parce que vous êtes unique.