Coordinateur de crèche H/F

Envie de rejoindre une entreprise dynamique, animée par des valeurs fortes ?
Babilou est aujourd’hui le 1er groupe de crèches d’entreprises et de collectivités en France. Avec 380 structures d’accueil (crèches, clubs enfants et écoles maternelles), Babilou, entreprise familiale, accueille près de 15000 enfants chaque semaine et accompagne plus de 1400 clients de toutes tailles (Villes, Administrations, PME, ETI ou Grands Comptes). Le groupe compte plus de 5000 professionnels qui veillent à offrir la plus haute qualité d’éducation à l’échelle nationale. Partenaire de confiance des entreprises, Babilou entend aujourd’hui relever le défi de la parentalité à 360° pour que chaque salarié puisse concilier vie professionnelle et vie familiale.
En intégrant Babilou, vous contribuerez à la croissance d’une entreprise pour qui le développement des compétences des collaborateurs est primordial.
La qualité des relations humaines est au centre de nos préoccupations. Les valeurs que nous portons animent tous les collaborateurs : bienveillance, engagement, qualité, esprit d’équipe et diversité
Babilou recrute un(e) Coordinateur/rice au sein de la Direction Régionale Ile-de-France OUEST (95, 92, 78) en CDD
Responsabilités :
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de plusieurs Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) en étroite collaboration avec les équipes Métiers de la Direction Régionale (Qualité, RH, Contrôle de Gestion, Commercial, Développement).
Vos missions :
- Vous veillez au bon fonctionnement et à l’optimisation des EAJE (moyens humains, matériels et financiers) de votre secteur.
- Vous garantissez, pour l’ensemble des EAJE de votre secteur, la qualité d’accueil des enfants et de leur famille.
- Vous accompagnez les directions d’EAJE dans leurs fonctions managériales.
- Vous animez l’ensemble des EAJE de votre périmètre et êtes un référent de proximité entre le terrain et le siège, les clients et les partenaires institutionnels (CAF et PMI).

Ce poste est-il fait pour moi ?
Vous avez idéalement un parcours et des expériences dans le secteur de la Petite Enfance, et avez une expérience significative de management réussie. Vous faites preuve d'un véritable leadership pour accompagner une équipe.
Vous avez par ailleurs une expérience en gestion multi-sites et avez de solides compétences de gestion et pilotage d'un business unit. Réactif (ve) et organisé(e), vous savez gérer des priorités et des situations d'urgence.
D'un naturel pédagogue et à l'écoute, vous avez le sens des valeurs humaines, êtes agile et résilient, et êtes orienté(e) service clients (famille, enfants, partenaires). Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe.

Vous souhaitez vous investir pour faire évoluer l'organisation et répondre aux enjeux ambitieux de notre projet d'entreprise.
Votre sensibilité Petite Enfance, vos valeurs et votre engagement sont vos atouts pour réussir dans ce poste et permettre ainsi, à votre niveau, le succès de notre projet.