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Réf : nord-7429-331171

Directeur de creche adjoint h/f





People and Baby

Date de publication : 24/03/2021

Lieu : Hordain

Région : Hauts-de-France

Code postal : 59111

Entreprise : LES LUTINS D HORDAIN


Métiers: Directeur/Directrice adjoint de structure

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps complet


Expérience: 1 à 2 ans inclus

Diplôme: Bac +2

Description de l'entreprise

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 200 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Description de l'emploi

Travail au près des enfants :
· Prise en charge globale de l’enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à
son bien être
· Intégrer l’enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s’assurer du bon
déroulement de la vie en collectivité
· Par ses compétences et son sens de l’observation, elle doit prévenir des éventuels problèmes
de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement anormal) ou de suspicion
de maltraitance. De plus, elle doit administrer des médicaments en cas de prescription
médicale et doit être capable d’intervenir dans des situations d’urgences (gestes de premiers
secours).
· Permettre le renouvellement des activités au près des enfants, avec éventuellement le
concours d’intervenants extérieurs.
Travail avec les parents :
· Rencontrer les parents et leur offrir un soutien, notamment par des conseils liés au
développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil…) et psychologique (proposition
d’intervention de professionnel compétant tel qu’un psychologue)
· Animer des réunions d’information et d’échange avec les parents en tenant compte de leurs
attentes.
Management et gestion de l’équipe éducative :
Par délégation :
· Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens
individuels réguliers en analysant les besoins de formation. Elle participe à la mise en place
du plan de formation, ainsi qu’à l’évaluation. Cela dans un esprit de cohésion d’équipe
· Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique, en concertation avec
l’équipe et s’impliquer dans son fonctionnement.
· Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, afin de fournir un service de qualité.
Tâches administratives :
· En collaboration avec le responsable, elle doit participer à la gestion des stocks et
l’élaboration des commandes. L’analyse de l’activité doit également être établie.

Profil requis

Savoirs : Compétences inhérentes à la formation (psychologie du jeune enfant, droit social et de la
famille, santé et besoins physiologique du jeune enfant)
Savoirs faire : Animer, gérer, planifier, communiquer, négocier, contrôler, évaluer.
Savoir être : Empathie et autonomie, aisance dans la communication, esprit d'équipe, sens des
relations humaines, maîtrise de soi, dynamique, capacité à se remettre en cause, savoir s'imposer,
créativité et
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