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Réf : R0018201-468217

Directeur Exécutif H/F





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Date de publication : 29/04/2022

Lieu : 92270 Bois-Colombes, FR

Région : Île-de-France

Entreprise : BABILOU


Contrats: CDI


Description de l'emploi

Fondé en 2003, le groupe Babilou Family est le premier gestionnaire de crèches en Europe et compte 5000 collaborateurs en France et 12 000 collaborateurs à travers 12 pays dans le monde (Europe, Moyen-Orient, Amérique du Sud, États-Unis, Inde et à Singapour). Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques. Votre mission ? Participer au développement et à la qualité Babilou grâce à votre regard neuf, votre personnalité et votre expérience !

Rattaché au Directeur Général, vous gèrerez une équipe de 26 personnes avec 4 direct reports.

Véritable patron de votre Business Unit, vous aurez la responsabilité, sur la région d’IDF Ouest, du développement commercial, de la fidélisation et de la satisfaction des clients et des partenaires institutionnels.

Vous serez par ailleurs responsable de la gestion et de la coordination des établissements petite enfance de votre région dans le respect du projet d’entreprise « Grandir Ensemble ».

Vos responsabilités principales :

1- Management des équipes

Vous managerez en direct 4 personnes :  le Responsable Opérations crèches, la Responsable Développement des crèches sur votre région, la Responsable Education Durable et la Responsable de la Performance Opérationnelle qui assure le suivi du taux d’occupation en crèche.

A ce titre vous aurez pour mission de :

2 – Piloter et coordonner les crèches de sa région

Responsable d’un périmètre de 110 crèches vous serez :

3 – Développement Commercial et fidélisation des partenaires institutionnels

4 –  Influence

Profil :

Pour ce poste une expérience d’au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de la petite enfance est un pré-requis.

Nous cherchons une personne agile, proactive et dotée d’une réelle aisance relationnelle. Une personne qui apprécie travailler en équipe de manière collaborative, qui soit polyvalente, empathique et force de proposition avec de vraies capacités à évoluer dans un environnement en mouvement.

Manager bienveillant et visionnaire, votre leadership et votre empathie ferons la différence.

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