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Réf : DOP Sogecrèche-212546

Directeur.trice Opérationnel.le H/F





Sogecreche

Date de publication : 23/09/2019

Lieu : Paris

Région : Île-de-France

Code postal : 75006

Entreprise : Sogecrèche


Métiers: Coordinateur/Coordinatrice Petite Enfance

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein

Salaire brut mensuel minimum: 2600

Salaire brut mensuel maximum: 3000

Fonction: Directeur.trice Opérationnel.le H/F

Secteur: soin, petite enfance, éducation


Date de début du contrat: janvier 2020

Durée du contrat: CDI

Expérience: 5 à 10 ans

Diplôme: DE EJE, IDE, IPDE

Description de l'entreprise

Sogecrèche est une société gestionnaire de crèches associatives, crèches privées d'entreprise et micro-crèches. Nous développons en filiale ou pour des clients des crèches sur toute la France, sous différentes marques.

Pour plus d'information, site internet : http://sogecreche.fr/

Dans le cadre de notre développement, nous recrutonsun.e Directeur.trice Opérationnel.lle.

Description de l'emploi

Directement rattaché au président, votre rôle sera d’accompagner des projets de création de crèches, d’optimiser le fonctionnement des crèches existantes en management direct, de maintenir et créer de liens étroits et de qualité avec les établissements, les prestataires, PMI, CAF, financeurs, fournisseurs… sur un périmètre de 3 établissements en France, 108 berceaux, fort développement à prévoir.

vos missions:

Optimisation des crèches existantes

Garantir la qualité de l’accueil proposée aux enfants et à leur famille
Garantir le respect des normes d’hygiène, des procédures et des projets pédagogiques des crèches selon l’évolution des règlementations et législations applicable aux EAJE ; maîtriser et communiquer les nouvelles règlementations
Être en lien direct avec la Responsable Ressources Humaines Sogecrèche et les directions d’établissements, accompagner les équipes des crèches et assurer la fidélisation des équipes
Accompagner et contrôler au quotidien les responsables de crèche dans la gestion de leur établissement, les soutenir à travers les difficultés qu’ils/elles peuvent rencontrer, en intervenant si besoin au sein même de la crèche
Contribuer à la qualité de service envers les clients
Être en lien direct avec le Responsable financier Sogecrèche et les directions d’établissements, assurer la pérennité des structures et le respect des budgets, optimiser les résultats des établissements
Développer le taux d’occupation des crèches, suivre et optimiser le nombre d’enfants accueillis
Garantir le bon fonctionnement et l’optimisation de la crèche humainement, matériellement et financièrement tout en étant soucieux.se de la maîtrise des coûts et de la rentabilité des structures
Encadrer et animer les directions de crèches (réunion périodiques, cohésion d’équipe, etc.)

Partenariat entreprises / commercialisation des berceaux :

Mettre en place un plan d’action commercial avec le Président
Créer et développer un portefeuille clients des crèches existantes et des futurs établissements
Prospection commerciale auprès d’entreprises ou collectivités susceptibles de pouvoir réserver des places en crèches : chasse sur les réseaux sociaux, prospection téléphonique, vente à distance, rendez-vous physiques, etc.
Négociation commerciale
Définir les argumentaires de vente et la communication externe des nouvelles offres
Faire les présentations commerciales, Power Point, flyers….

Développement de Sogécrèche :

Accompagnez la direction Sogecrèche dans la création/extension de crèches en étant un.e interlocuteur.trice privilégié.e avec les PMI, CAF, administrations territoriales etc.
Définir les besoins sur un territoire au regard des projets d’ouverture du groupe avant concrétisation (étude de projet)
Participer à la mise en œuvre des différents projets d’établissements, les superviser et les évaluer (rédaction de projets d’établissements, relation avec l’architecte pour la conception et réalisation des locaux, ingénierie et suivi de chantier etc.)
Accompagner dans leur prise de poste de direction les nouveaux responsables de structure

Temps plein, 80% envisageable
Déplacement à prévoir sur toute la France.
Télétravail possible partiellement.
Pas de convention collective, contrat régit par le droit du travail
Statut cadre
5 semaines de congés payés + RTT (à calculer selon la durée hebdomadaire du contrat de travail)
Salaire fixe sur 13 mois + variable.
Tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, remboursement 50% pass Navigo et frais de déplacements professionnels en province.

Profil requis

Puériculteur.trice diplômé.e d’Etat, Infirmier.ère ou Educateur.trice de Jeunes Enfants avec une expérience significative en direction de crèches.
Une expérience en multi-sites et de création d’EAJE sont préférables.
Avoir la culture crèches privées et aimer être challengé.e sur de nouveaux projets d’ouverture.
Avoir une bonne connaissance des besoins physiques, psychologiques et culturels des enfants.
Savoir se montrer à l’écoute et réactif.ve, gérer les priorités avec organisation, répondre aux situations d’urgence.
Avoir des compétences confirmées en gestion et maîtriser les outils informatiques.
Être doté.e de qualités relationnelles, de capacité d'analyse et apprécier le travail d’équipe.
Savoir s’adapter dans un environnement en plein développement.
Être autonome, force de proposition, prendre du recul quand la situation l’exige.
Très bonne communication et force de persuasion. Aptitude à transmettre vos idées et faire adhérer vos interlocuteurs.
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