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Directeur/trice de crèche: Infirmier/ière puériculture/trice





Date de publication : 21/03/2019

Lieu : Paris

Région : Île-de-France

Code postal : 75004

Entreprise : crèche Fourcade


Métiers: Directeur/Directrice de structure

Contrats: CDD

Temps de travail: Temps plein

Nombre d'heures (si temps partiel): 35

Salaire brut mensuel minimum: 3500 € + logement de fonction 4 pièces

Salaire brut mensuel maximum: selon ancienneté

Fonction: Direction générale

Secteur: Petite Enfance


Date de début du contrat: 27 Août 2019

Durée du contrat: CDI

Expérience: 5 à 10 ans

Permis de conduire: Nécessaire

Diplôme: Diplôme d'Etat d'infirmier/ière Puériculture/trice, Cadre de Santé ou CAFERUIS

Description de l'entreprise

Crèche Collective associative de 61 enfants
Horaires d'ouverture : 7h30 à 18h30
Travail en collaboration avec une adjointe EJE
Tuilage de 4 mois avec la directrice actuelle
Logement de fonction à compter de février 2020
6 semaines de vacances et RTT
Primes, tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances

Description de l'emploi

• CONAISSANCES :
- Connaissance de la législation régissant la petite enfance.
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant. – Connaissances médicales.
- Connaissances en management et en gestion
- Maitrise des outils bureautiques

• APTITUDES :
- Aptitude à hiérarchiser, répartir et coordonner.
- Capacité d’écoute et d’observation.
- Capacité de communication adaptée à chaque situation. – Esprit de synthèse et d’analyse.
- Méthode, organisation, fermeté, rigueur et autorité.
- Respect, tolérance, équité, neutralité.
- Discrétion, aptitude relationnelle et diplomatie.
- Disponibilité.
- Dynamisme et motivation

Profil requis

MANAGEMENT
- Elaborer et suivre le Projet Educatif et Pédagogique de la crèche et son Règlement Intérieur.
- Encadrer le Personnel et propose des temps d’échange basés sur l’écoute et la communication.
- Impulser une dynamique de groupe et une réflexion autour des projets pédagogiques.
- Evaluer et optimiser les compétences du Personnel.
- Etre responsable de l’affectation et des plannings des agents.
- Participer au recrutement des agents.
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les apprentis.
- Favoriser le partenariat avec les différents intervenants et vacataires : psychologue – Médecin – intervenants activités d’éveil.

AUPRÈS DES FAMILLES
- Garantir une relation de qualité avec les familles et les enfants : écouter, informer, conseiller et orienter les familles. - Accueillir les parents et organiser l’adaptation

AUPRÈS DES ENFANTS
- Organiser un accueil de qualité : effectuer un suivi individualisé de l’enfant au moyen de l’observation ; identifier les situations à risque ; garantir leur épanouissement psychique et physique
- Suivre les enfants porteurs d’un handicap et les enfants accueillis dans le cadre d’un PAI après l’accord du Médecin de crèche et en lien avec les différents partenaires médicaux-sociaux.
- Assurer la sécurité des enfants et veiller à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité. - Coordonner l’administration des médicaments sur prescription médicale.
- Travailler en partenariat avec le Médecin de crèche et la psychologue de la crèche.
- Assurer les soins d’urgence.
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour aménager l’espace de la vie de l’enfant.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
- Assurer le lien entre l’Association et les familles.
- Gérer les mouvements d’enfants et les absences et la fréquentation de la crèche
- Suivre et mettre à jour les protocoles.
- Participer au partenariat avec les autres organismes (Ville de Paris, CAF, Mairie du 15ème arrondissement, FNAPPE, PMI, Ecole..).
- Gérer les relations avec le Cabinet comptable pour l’établissement :
- de la paie des salariés de la crèche,
- des budgets de la crèche en liaison avec le Conseil d’Administration de l’Association, - des contrôles des écritures comptables enregistrées par le cabinet comptable.
- Transmettre et échanger sur les éléments financiers avec la Ville de paris et la CAF.
Management :
Auprès des Familles :
Auprès des enfants :
Gestion administrative et budgétaire :
- Gérer les relations avec les banques et pointer les relevés de compte bancaire.
- Gérer les bons de commande, les demandes de travaux en liaison avec le Conseil d’Administration de la crèche. - Réaliser les bilans d’activité annuelle.

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