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Éducateur de Jeunes Enfants H/F





Date de publication : 08/07/2019

Lieu : Montrouge

Région : Île-de-France

Code postal : 92120

Entreprise : Ville de Montrouge


Métiers: Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants DE

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein


Date de début du contrat: 26 août 2019

Expérience: Non renseigné

Diplôme: Éducateur de jeunes enfants

Description de l'entreprise

Structure : 60 berceaux, 60-24 mois

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, 12 stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
Résolument tournée vers la modernité, l’innovation, et souhaitant consolider la qualité du vivre-ensemble qu’elle porte depuis toujours, la Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services à la population. Cette volonté se traduit notamment par un projet ambitieux en faveur de la petite enfance et l’enfance.
Ainsi, parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance: 19 structures d’accueil ( crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfant et service multi-accueil), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles.

Description de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Infirmière/Cadre de santé/ Puéricultrice ou Educatrice de Jeunes
cet agent (H/F) travaille au sein d’une structure collective (60 places).
Il/Elle seconder la Directrice pour l’ensemble des fonctions et tâches administratives. L’adjointe peut être amenée à prendre la suppléance de celle-ci en son absence, dans le respect des règles de fonctionnement établie.
Encadrer, soutenir l’équipe et participer à l’accompagnement quotidien et l’éveil des enfants.

Les activités du poste :
• Mettre en place, en collaboration avec la directrice, le projet d’établissement, en assurer le développement et le suivi.
• Participer à la gestion administrative et financière de l’établissement.
• Collaborer à la gestion, l’animation et l’encadrement des équipes.
• Participer à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité
• Accueillir l’enfant et sa famille.
• Participer à la prise en charge globale des enfants et à la mise en place des activités.
• Favoriser les relations d’échanges dans l’équipe, avec les familles et les partenaires.
• Gérer et administrer les médicaments : pour les infirmières et/ou puéricultrice
• Participer à l’élaboration des menus et effectuer les commandes repas en collaboration avec la directrice et la cuisinière (pour les structures en liaison chaude).

Recrutement par voie de mutation (cat. A, filière Sociale) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable dans l’attente de réussite au concours territorial) Jours/horaires de travail : 7h30 Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la prépa- concours et accès formation

Profil requis

Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

Connaissances théoriques :
Le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Les domaines de la prévention, de la promotion de la santé, des techniques éducatives et pédagogiques.
Réglementation en vigueur et Droit de la famille
Environnement territorial et partenarial

Compétences pratiques :
Techniques d’Encadrement et d’Animation
Techniques d’organisation, de planification, hiérarchisation des tâches.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Maitrise de l’écrit et notion des outils informatiques.

Qualités personnelles :
Sens des responsabilités et du service public
Réactivité et autonomie
Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Disponibilité et discernement
Capacités d’adaptation et d’écoute
Assiduité et ponctualité.
Capacité à travailler en équipe.
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