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H/F Educateur Jeunes Enfants





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Date de publication : 14/05/2019

Lieu : Paris

Région : Île-de-France

Code postal : 75004

Entreprise : ACSC


Métiers: Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants DE

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein

Fonction: EJE

Secteur: Associatif


Date de début du contrat: Dès que possible

Durée du contrat: CDI

Expérience: 3 à 5 ans

Diplôme: Diplôme d’Educateur Jeunes Enfants exigé

Description de l'entreprise

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Au sein de l’ACSC, la Cité Saint Martin se compose d’un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 164 places dédiées à des personnes seules ou des familles qu’elle accompagne et héberge sur du collectif ou en appartement, d’une halte-garderie et d’un espace familles. Soucieuse d’accompagner l’évolution des politiques sociales notamment dans le cadre du « logement d’abord » la cité est engagée sur des dispositifs d’accompagnement " hors les murs ".

Pour son CHRS, la cité Saint Martin recrute 1 éducateur/trice de jeunes enfants afin d’intégrer une équipe pluri professionnelle composée de six travailleurs sociaux, une maitresse de maison, quatre agents d’accueil et de trois éducatrices de jeunes enfants.

Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la cheffe de service du CHRS de la Cité Saint Martin, l’Educateur/trice Jeunes Enfants contribue à l’éveil des jeunes enfants et à leur apprentissage à la vie sociale selon les choix pédagogiques du service et les règles d’hygiène et de sécurité. Il/Elle veille à créer un environnement permettant la construction des liens parents/enfants et le bon développement des enfants. Pour accomplir ses missions, il/elle est amené à développer des partenariats avec les autres professionnels du secteur.

Mise en œuvre du projet de service :
• Participer à l’élaboration du projet éducatif du service selon l’évolution et le fonctionnement du groupe d’enfants
• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service
• Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates au sein de l’équipe.
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des familles hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Accompagnement individualisé des familles hébergées en collaboration avec l’équipe sociale
• Observer et accompagner l’évolution des familles, repérer les difficultés et échanger les informations nécessaires avec l’équipe et les partenaires
• Evaluer les compétences et les difficultés rencontrées par les familles accueillies dans le cadre de leur fonction parentale, les accompagner et les orienter en lien avec les partenaires et les référents sociaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé

Accompagnement collectif des familles hébergées et participation au fonctionnement général du centre d’hébergement
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et favoriser l’expression et la participation des parents et des enfants au sein du centre
• Elaborer des projets en lien avec le projet de service
• Organiser et animer des activités avec les parents et les enfants
• Rendre compte par écrit des observations et activités effectuées

Dans le cadre de la halte-garderie et des activités menées avec les familles, mise en œuvre des conditions nécessaires à l’accueil et au bien-être des enfants et des parents :
• Accueillir les enfants et les guider dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Observer et accompagner l’évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger les informations nécessaires avec l’équipe et les parents
• Conseiller et sensibiliser les parents sur l’éducation et la prévention des risques de maltraitance, risques domestiques, etc.
• Aménager les lieux d’accueil et de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Assurer la sécurité et prévenir les accidents ; alerter et réagir en cas d’accident

Profil requis

• Diplôme d’Educateur Jeunes Enfants exigé
• Capacité à établir un bon contact avec les enfants et les parents
• Grand sens de l’organisation
• Disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance
• Capacités d’écoute et de dialogue
• Capacités à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives
• Intérêt et expérience auprès d’un public en précarité

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
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