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H/F Infirmier/ière





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Date de publication : 11/09/2020

Lieu : Saint-Rémy-de-Provence

Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur

Code postal : 13210

Entreprise : Mairie de Saint Rémy de Provence


Métiers: Infirmier/Infirmière DE

Contrats: CDD

Temps de travail: Temps plein

Salaire brut mensuel minimum: Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation mutuelle et prévoyance + CNAS


Date de début du contrat: 01/12/2020

Durée du contrat: 6 mois renouvelable

Expérience: Non renseigné

Description de l'entreprise

La ville de Saint-Rémy-de-Provence est située dans les Bouches-du-Rhône dans la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, à 25 km d’Avignon et à 26 km d’Arles.
Elle est la ville-centre de la Communauté de communes Vallée des Baux – Alpilles, dont font partie les communes d’Aureille, Les-Baux-de-Provence, Eygalières, Fontvieille, Mas-Blanc des Alpilles, Maussane-les-Alpilles, Mouriès, Le Paradou et Saint-Étienne-du-Grès. Elle fait également partie du Pays d’Arles et accueille depuis 2016 le siège du Parc naturel régional des Alpilles.

Description de l'emploi

Missions du poste :
Sur un poste de 35h par semaine réparties comme suit : 32h de présence auprès des enfants et 3h de délégation sanitaire dans la semaine, l’infirmière assure le bien-être physique, psychique et affectif des enfants tout en soutenant les parents dans leur fonction éducative. Veille au respect et à l’application du projet pédagogique. Elle assiste aussi la directrice dans l’encadrement de l’équipe et l’accueil des familles.
Activités et tâches principales du poste :
-Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents
-Veiller à la qualité des transmissions entre parents et équipes
-Evaluer et contrôler le respect des pratiques communes du projet pédagogique
-Assurer la sécurité et le bien-être physique et psychique des enfants
-Chargée de leur éveil à travers différentes activités
-Accompagne les enfants lors des repas et des siestes
-Accompagne leur développement psycho, social en favorisant leur autonomie et en respectant leur rythme propre
-Rencontre les nouveaux parents lors des périodes de familiarisation et fait le lien avec l’histoire médicale de l’enfant et de la famille
-Se positionne dans une action de prévention précoce
-Référente technique en lien avec la direction pour l’intégration d’enfants porteurs de handicaps et/ou atteints d’affection nécessitant des soins ou une attention particulière ou l’administration de traitement
-Prend en charge la prévention, la surveillance médico-sociale des enfants et intervient sur les questionnements médicaux concernant un enfant en coopération avec l’équipe.
-Gère les stocks de matériel et de médicaments en partenariat avec les auxiliaires de puériculture
-Assure le suivi des protocoles d’hygiènes, d’urgences et de prévention avec les directrices et les médecins et les équipes.
-Prépare et participe aux visites médicales avec le médecin référent
-Participe à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires
-Participe au bon fonctionnement du service

Profil requis

-Formation et qualification nécessaires : D.E. d’infirmière
-Compétences nécessaires :
•Sens du travail en équipe et de la communication
•Rigueur, objectivité, avoir un bon relationnel avec les parents, la hiérarchie, les collègues et les différents partenaires
•Connaissances et mise en application des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, des accidents et urgences médicales ainsi que les normes d’hygiène et de sécurité
•Dynamisme, capacités d’initiatives, sens de l’organisation et de méthode
•Disponibilités, tact et discrétion
•Capacité à s’informer et se former
•Savoir rendre compte et transmettre
•Bonne maitrise informatique
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