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Referent(e) technique H/F





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Date de publication : 20/11/2020

Lieu : Senlis

Région : Hauts-de-France

Code postal : 60300

Entreprise : ILE AUX CALINS


Métiers: Référent/Référente technique micro-crèche

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein

Salaire brut mensuel minimum: 1850

Salaire brut mensuel maximum: 2200

Fonction: REFERENT TECHNIQUE


Date de début du contrat: 02/01/2021

Expérience: 3 à 5 ans

Permis de conduire: Nécessaire

Diplôme: EDUCATEUR(TRICE) JEUNES ENFANTS (EJE)

Description de l'entreprise

Venez rejoindre notre réseau à taille humaine L’ile aux Câlins dans l’Oise !
L’île aux Câlins existe depuis 2013 et est composée de 4 établissements implantés sur un maillage de proximité. Notre projet est exclusivement basé sur une qualité d’accueil personnalisé en mode Micro Crèche.

Description de l'emploi

Vous prenez en charge 2 établissements en tant que Référent(e)Technique H/F pour lequel vous aurez les missions principales suivantes : • L’encadrement des structures en garantissant leur bon fonctionnement (familles, professionnelles, relations fournisseurs, gestion du matériel, budget de fonctionnement, hygiène et sécurité …). • La qualité d’accueil et l’application au quotidien du projet de la structure à travers nos valeurs (savoir-faire et savoir-être). • L’animation auprès des enfants sur le terrain tenant compte des besoins individuels de chacun. Garantir la sécurité physique et affective des enfants. • Les relations avec les parents au quotidien. De la pré-inscription de la famille à l’accueil définitif de l’enfant, vous assurez l’échange de toutes les informations afin de préparer son admission dans les conditions adaptées. • La gestion de groupe et l’encadrement des équipes de professionnel(le)s motivé(e)s et soudé(e)s autour du projet éducatif. Vous partagez les observations du terrain et initiez une réflexion collective d’amélioration. • La conception des projets d’activités annuels et l’animation quotidienne en lien avec les équipes de puéricultures et le pilotage de leur réalisation. • Par le respect des normes en vigueur, vous veillez à la prévention, la sécurité et l’hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnels. • L’amélioration constante des pratiques professionnelles et la qualité d’accueil des établissements. Vous devez contribuer à l’évolution des compétences, la diffusion d’informations professionnelles et initier les actions de formations. • En collaboration avec vos homologues et en relation avec votre direction, vous fédérez l’équipe d’auxiliaires de puériculture/relai de direction autour du projet pédagogique des établissements et vous assurez sa mise en œuvre.

Profil requis

Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en crèche en fonction de votre parcours professionnel.
La connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans les structures d'accueil petite enfance est indispensable.
Vous disposez d'aptitudes pour porter des projets au sein des établissements.
Vous avez déjà fait vos preuves dans la gestion du personnel.
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d ‘équipe impulsera la bonne dynamique pour travailler avec vos équipes. Vous saurez fédérer autour de missions collectives en favorisant l’initiative et l’autonomie.
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