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Réf : 21/279/LDE/1853-394800

Human Resources Business Partner (HRBP)/ Chargé(e) RH – H/F CDD 2 mois





LA MAISON BLEUE

Date de publication : 12/10/2021

Lieu : 92100 Boulogne Billancourt, FR

Région : Île-de-France

Entreprise : La Maison Bleue


Contrats: CDD


Description de l'entreprise

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Notre siège de Boulogne Billancourt (92100), recherche son Human Resources Business Partner - H/F pour l'accompagner dans son développement.

Description de l'emploi

Rattaché(e) au Directeur Régional, vos missions seront les suivantes :

- Conseiller et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale et gestion disciplinaire
- Garantir le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité au sein des crèches
- Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les problématiques liées à l’embauche jusqu’à la fin du contrat du salarié (rédaction des contrats de travail et avenants, congés, maladies, attestations, etc.)
- Apporter des conseils et préconisations sur les différents aspects de la gestion administrative du personnel auprès des différents acteurs (Directeur Régional, DRH, Opérationnels terrains, Responsable de Secteur, Service Financier…)
- Préparer et transmettre les éléments variables de payes (paye externalisée)
- Assurer le déploiement de la stratégie de développement RH et mettre en œuvre les orientations et procédures associées

Profil requis

De formation supérieure bac+ 4 / bac +5, avec une spécialisation RH ou droit social.
Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire de 2 à 5 ans.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Adaptabilité
- Pédagogie
- Esprit d'équipe
- Relationnel
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Sens de la confidentialité

Poste à pourvoir en 50%
Localisation : Boulogne-Billancourt M10 et T2

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