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Référent.e technique en micro-crèche H/F





Crechemploi

Date de publication : 15/04/2019

Lieu : Clichy

Région : Île-de-France

Code postal : 92110

Entreprise : Crèchemploi


Métiers: Référent/Référente technique micro-crèche

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein

Salaire brut mensuel minimum: 2600

Fonction: Référent.e technique


Date de début du contrat: Début Juillet 2019

Durée du contrat: CDI

Expérience: 3 à 5 ans

Diplôme: Educateur/Educatrice de jeunes enfants

Description de l'entreprise

La volonté de notre client est de créer des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanouis accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Ces lieux de gardes collectifs, fonctionnent avec des partenaires locaux et contribuent au développement économique local.
Ce sont des endroits où les tous petits et les adultes sont accompagnés, valorisés, apprennent et grandissent ensemble. Des lieux où on partage les efforts et les fruits de ces efforts. Des lieux qui prônent : coopération, responsabilité et autonomie. Notre client est une entreprise à taille humaine, où l’organisation est simple, le développement maîtrisé, l’engagement est la règle et la communication un Maître-mot.

Description de l'emploi

Le.la référent.e est rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance du groupe. Il a sous sa responsabilité l’ensemble du personnel de la structure d’accueil : 3 professionnels (auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance).

Vous serez le relais de la coordination auprès de l’équipe. Votre mission intègre l’accompagnement, le contrôle et le pilotage d’une micro-crèche afin de garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leur famille, ainsi que la qualité de vie au travail de nos salariés.

Missions générales :
- Vous êtes garant de la qualité d’accueil de chaque enfant et sa famille. Vous veillez au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun
- Vous encadrez, animez et soutenez le travail de l’équipe en garantissant la coopération et la cohésion entre ses membres : organisation du travail, animation de réunion, conduite d’entretien, évaluation annuelle, gestion des présences
- Vous élaborez, mettez en œuvre et animez le projet pédagogique de la crèche en cohérence avec le projet éducatif du Groupe et en impliquant tous les membres de l’équipe. Vous veillez à un aménagement de l’espace et un accompagnement de l’enfant favorisant son autonomie et son épanouissement
- Vous êtes garant d’un dialogue continu entre parents et professionnels dans l’intérêt de l’enfant
- Vous organisez quotidiennement les activités nécessaires au fonctionnement du lieu d’accueil : répartition des tâches, utilisation des locaux
- Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier du lieu d’accueil : contrats familles / facturation, respect des budgets, gestion des dépenses, suivis des taux d’occupation, recrutement, compte-rendu
- Vous êtes garant du respect des réglementations petite enfance et des procédures internes.

Avantages :
Statut de cadre, tickets restaurant, participation, CE, accords d’entreprise

Horaires du poste : 7h45-18h45 (1h de pause)

Poste à pourvoir dès la deuxième semaine de Juillet 2019. Période de transition avec accompagnement dans la prise du poste pendant 3 semaines avec la référente technique sortante.

Profil requis

- Vous connaissez les pédagogies actives et êtes convaincus par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
- Une formation à l’approche Piklerienne (Loczy) serait un atout.

- Autonome, responsable et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et pour votre sens des valeurs humaines et vous souhaitez vous investir dans une structure où l’humain est au centre des préoccupations.
- Vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de prise de recul et vous avez un goût pour l'accompagnement d'équipe.

- Titulaire du diplôme d’Educateur.trice de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la petite enfance.
- Une expérience d'encadrement serait un plus.

L'aisance en bureautique et de bonnes capacités d’organisation sont nécessaires.
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