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Réf : LPHLHAY2021-313905

Directeur de micro-crèche (h/f)





Logo LesPetitsd'Homme RVB 2

Date de publication : 15/01/2021

Lieu : L'Haÿ-les-Roses

Région : Île-de-France

Code postal : 94240

Entreprise : Les Petits d’homme


Métiers: Référent/Référente technique micro-crèche

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein

Salaire brut mensuel minimum: 2500

Salaire brut mensuel maximum: 2600

Fonction: Référente Technique

Secteur: Petite Enfance


Date de début du contrat: Dès que possible

Durée du contrat: CDI

Expérience: 1 à 3 ans

Diplôme: EJE

Description de l'entreprise

Depuis plus de 10 ans, le groupe Les Petits d’homme crée et gère des crèches dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant. Notre volonté est de faire de nos crèches, des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanouis accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les tous petits et les adultes sont accompagnés, valorisés, apprennent et grandissent ensemble.

Nous prônons l’esprit de coopération, la responsabilité et l’autonomie. Entreprise à taille humaine, notre organisation est simple, le développement maîtrisé. L’engagement est la règle et la communication un maître-mot.

Avec 5 crèches en Île de France : Pantin (93), Romainville (93), Clichy (92), L’Hay-les-Roses (94), Le Raincy (93), le groupe est en pleine croissance.

Les avantages / Pourquoi venir s’épanouir chez Les Petits d'homme ?

- Rémunération : 2600€ brut mensuel
- 35 h de travail par semaine
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l’entreprise)
- Mutuelle entreprise avec d’excellentes garanties
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l’entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d’achat)
- Chèques cadeaux de fin d’année
- Participation aux bénéfices de l’entreprise
- Un environnement de travail accueillant : des espaces de travail réfléchis dans un souci d’ergonomie et de respect de l’environnement
- Des jours de congés supplémentaires acquis avec l’ancienneté
- Trois journées pédagogiques par an avec la possibilité d’être formé autour des thèmes de la petite enfance
- Aide et soutien dans le cadre de projets de formation individuelle (VAE, CIF)
- Des réunions d’équipes régulières pour échanger et améliorer les pratiques professionnelles afin de faire vivre notre projet pédagogique
- Des réunions d’analyse des pratiques
- Un accompagnement personnalisé tout au long de l’année et dans le cadre d’entretien annuel

Description de l'emploi

Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance du groupe, vous aurez la responsabilité de l’équipe composée de 3 professionnels (1 auxiliaire de puériculture, 2 accompagnatrices petite enfance), vous garantirez le bon fonctionnement de la micro-crèche.

Concrètement vos missions seront :
- D’être garant de la qualité d’accueil de chaque enfant et sa famille en veillant au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun
- D’encadrer, animer et soutenir le travail de l’équipe en garantissant la coopération et la cohésion entre ses membres (organisation du travail, animation de réunion, conduite d’entretien, évaluation annuelle, gestion des présences)
- Elaborer, mettre en œuvre et animer le projet pédagogique de la crèche en cohérence avec le projet éducatif du Groupe et en impliquant tous les membres de l’équipe.
- Organiser et participer quotidiennement les activités nécessaires au fonctionnement du lieu d’accueil : répartition des tâches, utilisation et entretien des locaux et du linge, réchauffage repas
- Assurer le bon fonctionnement administratif et financier de la structure (contrats familles/facturation, respect des budgets, gestion des dépenses, suivis des taux d’occupation, recrutement, compte-rendu)
- Être garant du respect des réglementations petite enfance et des procédures internes.

Profil requis

Vous êtes Titulaire du diplôme d’Educateur de jeunes enfants et justifiez d'une expérience de 3 ans dans le secteur de la petite enfance avec une expérience d’encadrement d’équipe.
Vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de prise de recul. Vous savez faire preuve de souplesse et rigueur. Vous avez un goût pour l'accompagnement d'équipe.
Vous connaissez les pédagogies actives et êtes convaincus par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant. Une formation à l’approche Piklerienne (Loczy) serait un atout.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie, etc.).
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