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Réf : 20/318/CJO/7472-300404

Responsable Formation et Développement RH – H/F





LA MAISON BLEUE

Date de publication : 16/11/2020

Lieu : 92100 Boulogne Billancourt, FR

Région : Île-de-France

Entreprise : La Maison Bleue


Contrats: CDI


Description de l'entreprise

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Notre siège de Boulogne Billancourt (92100 ), recherche son Responsable Formation et Développement RH - F/H pour l'accompagner dans son développement.

Description de l'emploi

Rattaché(e) à la DRH, vos missions seront les suivantes :

I/ DEFINIR ET DEPLOYER LA POLITIQUE FORMATION LA MAISON BLEUE EN LIEN AVEC LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE L’ENTREPRISE

Concevoir les plans de formation Siège et crèches en lien avec les besoins identifiés lors des entretiens annuels et les objectifs stratégiques de l’entreprise
Piloter le déploiement du plan de formation Siège et crèches en lien avec les Managers (Services supports et opérationnels)
Participer à l’évolution de l’offre de formation, en présentiel et en distanciel (e-learning à développer), en lien avec la direction marketing et petite enfance
Piloter la professionnalisation et l’alternance (VAE, CPF, contrat de pro et d’apprentissage)
Assurer l’interface de LMB avec IFAC dans le partenariat d’école d’Auxiliaire de Puériculture
Piloter les évolutions du module Formation du SIRH

II/ PILOTAGE DU CENTRE DE FORMATION LA MAISON BLEUE

Promouvoir l’offre de formation interne et externe (catalogue, événements…)
Contrôler la qualité des formations, des prestataires et des animateurs, ainsi que les acquis et la satisfaction des participants
Réaliser le Bilan pédagogique et financier annuel, dans le respect des délais
Piloter le process de certification QUALIOPI

III/ PILOTAGE DU DEVELOPPEMENT RH

Développer la démarche GPEC
Piloter le process de gestion de carrière, réaliser les People Review et les plans d’actions associés
Piloter le process de mobilité au sein du groupe (mobilité professionnelle et mobilité géographique)
Piloter les campagnes d’évaluation et les entretiens professionnels via le SIRH
Promouvoir la diversité au sein du groupe : égalité homme-femme, travailleurs handicapés, jeunes et seniors

IV/ GESTION BUDGETAIRE
Respecter le budget alloué et optimiser les dépenses en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion
Piloter le suivi des relations avec les OPCO (suivi des remboursements…)
Assurer une veille de la réglementation et des techniques

V/ MANAGEMENT

Management hiérarchique de l’équipe formation et développement RH
Management fonctionnel du réseau des formateurs internes

Profil requis

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3/+5 spécialisé en Ressources Humaines (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes autonome et innovant(e) dans votre approche de la formation ;
Vous êtes organisé(e) et savez gérer simultanément plusieurs projets ;
Dynamique et diplomate vous êtes apprécié(e) pour votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel.

Vous êtes capable de vous adapter à un environnement stimulant et vous êtes : curieux(se) et motivé(e).
N'hésitez plus et postulez !

Poste basé à Boulogne Billancourt : M10 et T2
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