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Réf : RO-4609-216688

Responsable operationnel h/f





People and Baby

Date de publication : 12/10/2019

Lieu : Annecy

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Code postal : 74000

Entreprise : DIRECTION REGIONALE RA


Contrats: CDI


Description de l'entreprise

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 500 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Description de l'emploi

People & Baby (gestionnaire et créateur de crèches d’entreprises), au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance, nous répondons à la demande des familles en commercialisant nos solutions auprès de leurs entreprises.
Vous êtes responsable de l’exploitation des crèches d’une zone régionale.
Dans ce cadre :
- Vous communiquez la stratégie et les valeurs de l’entreprise auprès des crèches du réseau ;
- Vous gérez les recrutements selon les règlementations en vigueur, le suivi de la masse salariale et de la rentabilité des structures ;
- Vous encadrez une dizaine de directeurs de crèches : animation, développement des compétences, satisfaction des collaborateurs, relation clients etc ;
- Vous êtes garant de l’application et du respect des procédures ;
- Vous participez aux dossiers de candidature et de création de nouvelles structures.

Profil requis

Ce poste implique une forte dimension terrain et des déplacements hebdomadaires dans les structures (nous mettons à votre disposition le package Cadre).
Une expérience de 2 ans minimum en gestion de réseau avec du management à distance est indispensable ainsi qu'une expérience dans le secteur de la petite enfance et/ou des services à la personne.
Qualités requises pour ce poste :
- Qualités relationnelles pour s'adapter à différents interlocuteurs : directeurs de crèches, Protection Maternelle et Infantile, Collectivités territoriales, entreprises....
- Manager aguerri, capacités à gérer des situations conflictuelles
- autonome et force de proposition
- Rigueur et exemplarité.
Votre salaire sera composé ; d'un fixe + un variable attractif
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