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Réf : RAM-7706-342589

Responsable relais assistants maternels h/f





People and Baby

Date de publication : 04/05/2021

Lieu : Ensisheim

Région : Grand Est

Code postal : 68190

Entreprise : L’ENVOL RAM


Métiers: Responsable relais assistante maternelle

Contrats: CDD

Temps de travail: Temps complet


Diplôme: Bac +2

Description de l'entreprise

Enfance Pour Tous est une association française loi 1901 ayant pour objet la Formation, le Conseil et la gestion de structures d'accueil Petite Enfance.
Fondée en 2008 par Odile Broglin (infirmière Puéricultrice), l'association accueille chaque jour plus de 300 enfants de moins de 3 ans et compte plus de 15 établissements à travers la France.
Enfance Pour Tous s'inscrit dans une démarche de formation des professionnels du secteur Petite Enfance et de gestion de structures totalement centrées sur l'accueil de l'enfant et de sa famille.

Description de l'emploi

L’activité du responsable de relais se développe autour de 3 missions essentielles :
- INFORMER LES PARENTS ET LES (FUTURS) PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE
* Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné,
* Recueillir et orienter les demandes d’accueil spécifiques : enfant en situation de handicap, accueil en urgence, horaires atypiques, fratries, jumeaux…,
* Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance (assistants maternels, gardes à domicile, auxiliaire de puéricultrice, Cap petite enfance, etc.)
* Promouvoir le métier d’assistants maternels en les informant sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile, en Mam, en crèche familiale le cas échéant) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre,
* Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile : emploi direct par les parents, recours à un service mandataire, recours à un service prestataire,
* Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat de travail, existence d’une convention collective à respecter, etc.) et orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques,

- OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRE ET D’ÉCHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
* Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et, le cas échéant, des gardes d’enfants à domicile ;
* Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue (Dif);
* Favoriser au travers d’actions, les échanges, le partage d’expériences et l’analyse de pratiques ;
* Organiser des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents ;
* Organiser des ateliers d’éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels ou des parents et en recherchant la complémentarité avec les structures existantes ;
* Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l’assistant maternel, l’accueil de loisirs sans hébergement (alsh), et l’école maternelle.

- CONTRIBUER A UNE FONCTION D’OBSERVATION DU TERRITOIRE
* Contribuer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant, des caractéristiques du territoire, de la couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés ;

Enfin, le Ram doit s’inscrire dans le tissu social local : relations de proximité avec l’ensemble de la population du territoire, concertation avec les partenaires institutionnels tels que les services de Pmi, la Caf, la Msa, les travailleurs sociaux, les instances représentatives des salariés et des particuliers employeurs.

Profil requis

Le poste du responsable requiert des compétences en direction des adultes et des enfants. Il doit avoir de bonnes aptitudes relationnelles, une capacité d'organisation et une connaissance des techniques d'entretien individuel et d'animation, notamment de groupes d'adultes et adultes/enfants.
Il n'existe pas de diplôme spécialisé pour exercer cette fonction. Néanmoins, le responsable de relais doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Un niveau égal ou supérieur à BAC+2 est recommandé : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc.
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