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Réf : 65571-188860

Responsable Ressources Humaines région Grand SudH/F





Creche Attitude

Date de publication : 13/06/2019

Lieu : Marseille , France

Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise : Crèche Attitude



Description de l'emploi

Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, vous mettez en œuvre la stratégie RH de l’entreprise sur votre périmètre : vous assurez le développement et la gestion administrative des ressources humaines, vous assurez un accompagnement opérationnel RH auprès du Directeur Régional, des responsables de secteur et directrices des 70 crèches de la région Grand Sud, et pilotez des projets RH transversaux et nationaux.
Membre d’une équipe de 3 RRH répartis en région, vous proposez des améliorations pour développer la politique RH.
Vous animez une équipe de 2 personnes, basées l’une à Lyon, l’autre à Marseille.

1)Développement des Ressources Humaines, pour donner de la visibilité interne aux collaborateurs, notamment en terme de parcours professionnel et d’évolution sur sa région
•Définir et mettre en place un plan RH régional en adéquation avec la politique RH de Crèche Attitude, permettant aux managers d’avoir les ressources adaptées.
•Accompagner le recrutement des équipes, développer la qualité de la relation avec les écoles de nos futurs professionnels en local.
•Accompagner les Responsables de Secteur sur le développement des compétences et la fidélisation de leurs équipes (Talents review, plan de développement, plans de formation, accompagnement des VAE…)
•Mettre en œuvre localement la politique de rémunération de l’entreprise adaptée au marché de la petite enfance en cohérence avec la politique RH de Crèche Attitude

2)Administration du personnel et juridique
•Garantir la bonne application de la législation sociale.
•Elaborer les contrats de travail, avenants, disciplinaire.
•Accompagner au niveau RH les acquisitions, les reprises, les ouvertures de crèche
•Mettre en place les CSE, et le pilotage du dialogue social sur sa région, en accompagnant les opérationnels à la gestion et à l’animation des IRP, pour conforter un dialogue social constructif et maitrisé
•Assurer le lien avec l’équipe paie, et la qualité des informations transmises

3)Projets RH, en collaboration avec les équipes RH des autres régions, et Paie

•piloter, mettre en place et/ou suivre divers projets RH qui permettent de nous distinguer sur le marché de l’emploi et de devenir l’employeur préféré du secteur d’activité dans les domaines du développement des managers, de l’adéquation des compétences aux évolutions du secteur, des outils RH, …pour soutenir notre croissance,.
•Soutenir et accompagner les managers sur le sujet de l’engagement, la prise en compte de la dimension qualité de vie au travail des collaborateurs.
•Développer la marque employeur, pour asseoir notre positionnement premium et être l’acteur de référence de notre secteur d’activité

Profil requis

De formation supérieure (Bac + 5) en RH, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum dans la fonction RH, dans un environnement multi-site.
Doué d’un bon relationnel et d’une écoute empathique, vous avez le sens du service (client interne) pour prendre en compte les attentes de vos interlocuteurs, vous savez prendre de la hauteur
Doté d’une bonne communication orale et écrite, vous êtes force de conviction pour faire passer les idées et les projets
Organisé, vous savez mener plusieurs projets de front de façon pragmatique
Actif, curieux, volontaire et ouvert, vous appréciez la gestion de plusieurs projets à la fois dans un contexte dynamique et de croissance d’entreprise.
Une expérience dans le domaine des SIRH sera un atout pour la gestion des projets
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur les crèches de la région entre Lyon Marseille et Nice.
Anglais apprécié.

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