Choisissez un métier
  • Tous les métiers
  • Crèches, RAM et autres EAJE
    • Postes auprès des enfants
      • Auxiliaire Petite Enfance
      • Infirmier/Infirmière DE
      • Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants DE
      • Auxiliaire de Puériculture DE
      • Infirmière Puéricultrice DE
      • Médecin/pédiatre
      • Orthophoniste
      • Psychologue pour enfant
      • Psychomotricien/Psychomotricienne DE
      • Sage femme DE
    • Postes de direction
      • Directeur/Directrice adjoint de structure
      • Directeur/Directrice de structure
      • Directeur/Directrice de crèche familiale
      • Responsable relais assistante maternelle
      • Référent/Référente technique micro-crèche
    • Postes d'agents techniques
      • Agent d'entretien
      • Cuisinier/Cuisinière
      • Lingère
      • Agent polyvalent (entretien/cuisine)
      • Technicien/technicienne de maintenance
  • Garde à domicile
    • Assistant/Assistante maternel(le)
    • Baby-sitting
  • Santé / social
    • Aide Médico Psychologique
    • Assistant/Assistante Familial
    • Assistant/Assistante de service sociale
    • Auxiliaire de vie
    • Educatrice familiale
    • Technicien Supérieur en économie sociale et familiale
    • Conseiller/Conseillère en Economie Sociale et Familiale
  • Education / Animation
    • ATSEM
    • Auxiliaire de vie scolaire
    • Animateur/animatrice (BAFA, BEES, BEATEP)
    • Educateur/Educatrice scolaire
    • Educateur/éducatrice spécialisé
    • Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice
    • Professeur pour soutien scolaire
    • Directeur/Directrice ACM/CLSH
  • Coordination et gestion d'un réseau de structures
    • Direction de service
      • Directeur/Directrice de l'enfance
      • Chef de service
      • Directeur/Directrice d'agence
      • Assistant/Assistante de direction
    • Métiers du développement et du commercial
      • Chef de projets
      • Architecte/Maître d'œuvre
      • Attaché commercial
      • Responsable commercial
      • Directeur commercial
      • Directeur/Directrice Marketing et communication
    • Métiers des RH
      • Assistant/Assistante RH
      • Chargé de mission RH
      • Responsable RH
      • Directeur/Directrice RH
    • Métiers de la coordination et de la gestion
      • Responsable de secteur
      • Coordinateur/Coordinatrice Petite Enfance
      • Conseiller pédagogique
      • Contrôleur de gestion / contrôleur financier
      • Directeur/Directrice d'exploitation
      • Directeur/Directrice financier
      • Assistant/Assistante de coordination
  • Formation
    • Assistant formateur/Assistante Formatrice
    • Formateur/Formatrice
  • Institutionnels
    • Médecin PMI
    • Infirmière Puéricultrice PMI
    • Responsable relations partenaires CAF
    • Technicien conseil CAF
Recherche avancée
De à
 
Réf : 2019-10089

Rrh adjoint H/F





Les Petits Chaperons Rouges

Date de publication : 30/04/2019

Lieu : 69009 Lyon - 9ème arrondissement, France

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Code postal : 69002

Entreprise : LES PETITS CHAPERONS ROUGES


Métiers: Responsable RH

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein


Date de début du contrat: asap

Expérience: 5-7 ans

Diplôme: BAC+5

Description de l'entreprise

Pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd'hui un acteur de référence en France dans le secteur des crèches privées. Nos 4000 collaborateurs accueillent avec joie chaque jour, les enfants et parents dans nos 400 établissements. Une raison d'être « Contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération ! ».

Description de l'emploi

Sous la responsabilité du RRH Grand Sud et dans le cadre défini, le Responsable Ressources Humaines Adjoint est responsable de la gestion opérationnelle des ressources humaines des crèches de la région et assure la responsabilité hiérarchique et technique de son équipe. Il apporte son expertise RH aux opérationnels.

Ses missions principales, dans le but d’assurer la meilleure qualité d’accueil possible pour nos clients, un environnement de travail stimulant pour nos professionnels, tout en assurant le respect des règles de gestion, sont :

- Superviser les recrutements sur le périmètre, dans le respect des règles de gestion du groupe, en s’assurant d’une bonne maitrise des outils et techniques de recrutement ; piloter les actions de recrutement du périmètre.
- Optimiser la gestion de l’absentéisme
- Fidéliser les équipes et s’assurer du développement des compétences sur le périmètre
- Conseiller les managers sur leurs pratiques et dans la gestion de situations complexes
- Participer à l’animation du dialogue social sur le périmètre
- Gérer ou superviser les procédures disciplinaires, les licenciements et les contentieux
- Assurer éventuellement, par délégation du RRH Grand Sud, l’animation des IRP
- Représenter la région auprès des acteurs locaux : ville si nécessaire, PMI, etc…

Profil requis

De formation supérieure, Bac +5 RH/Droit du travail, justifier d'une première expérience en gestion RH opérationnelle multi-sites, acquise idéalement dans le secteur des services aux entreprises/collectivités.
Permis B obligatoire.

Compétences techniques :
-Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie, gestion des IRP
-Culture économique et financière
-Maîtrise des logiciels RH et outils de recrutement.

Qualités personnelles : sens de la communication (orale et écrite), ouverture d'esprit, réactivité, sens de l'analyse et du détail, rigueur, agilité, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le terrain et pragmatisme, leadership, prise d'initiative, capacité à trancher.
Vous devez vous connecter pour postuler à cette offre.
Recherchez une information :
TwitterFacebook Google + Linkedin Viadeo