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Un directeur d’établissement de Jeunes Enfants H/F





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Date de publication : 14/12/2020

Lieu : Blois

Région : Centre-Val de Loire

Code postal : 41000

Entreprise : La ville de Blois


Métiers: Directeur/Directrice de structure

Contrats: CDD

Temps de travail: Temps plein

Fonction: Un directeur d'établissement de Jeunes Enfants H/F

Secteur: Public


Date de début du contrat: POSTE A POURVOIR AU 23/08/2021

Durée du contrat: 1 an

Expérience: Non renseigné

Diplôme: Diplôme d'état de puériculture

Description de l'entreprise

La ville de Blois recrute par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an, pour le Pôle Qualité de Vie des Habitants, Service Petite Enfance, un directeur d'EAJE.

Conditions de travail :
- Lieu de travail : EAJE de 66 places maximum
- 37 h 30 par semaine
- Amplitude horaire de la structure 7 h 15 – 18 h 30
- Déplacements possibles sur le territoire de la ville Relations régulières avec les familles.

Description de l'emploi

Cadre d’emplois des Puéricultrices Territoriales
Vous définissez et mettez en œuvre le projet de l’établissement. De même, vous êtes chargé·e de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil et du personnel pour assurer un accueil de qualité auprès des familles.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

● Participer à la définition et à la mise en œuvre avec les professionnels d’un projet d’accueil adapté au besoin de l’enfant et conforme aux orientations des élus
- Coordonner les actions pédagogiques au sein de l’établissement en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants
- Veiller à l’application et au respect du règlement de fonctionnement des EAJE, des protocoles, des normes d’hygiène et de sécurité sanitaire
- Veiller à procurer la sécurité physique et affective aux enfants dans le respect de son autonomie et de ses capacités et organiser le contrôle des soins ainsi que la surveillance médicale des enfants.

● Définir, impulser, concevoir un management participatif :
- Animer, piloter des réunions d’équipes et accompagner les agents dans leurs missions
- Créer une dynamique d’équipe pour développer des projets et améliorer l’accueil des enfants en collaboration avec les éducateurs/trices de jeunes enfants (environ 20 agents à encadrer)
- Organiser l’action collective et le travail des agents (gestion de plannings…)
- Préparer les admissions en lien avec le responsable de service et participer aux commissions d’attribution de places
- Suivre et gérer le budget de la structure en lien avec les services associés.

● Assurer les relations avec les familles :
- Organiser l’admission et l’accueil individualisé de la famille et de l’enfant (contrat d’accueil, visite…)
- Faire vivre la représentation des parents au sein de l’établissement (conseils de crèches, conseil de la Petite Enfance, événements festifs, élections de parents…)
- Participer aux projets transversaux du service et être force de proposition au sein de l’équipe de cadres du service petite enfance.

Profil requis

Impérativement titulaire du diplôme d'État de puéricultrice, vous justifiez d’une expérience similaire de 3 ans minimum, assortie de bonnes connaissances administratives et financières, en matière de développement de l'enfant, de psychologie du jeune enfant et des courants pédagogiques.

Organisé.e et rigoureux.se, vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, les gestes de premiers secours et les outils informatiques. Doté.e d’esprit d’initiative et d’analyse, vous savez conduire des projets et évaluer l’activité, négocier, faire de la médiation et gérer les conflits, piloter et fédérer une équipe et vous adapter à la polyvalence des tâches.

Autonome, discret.ète et créatif.ve, vous alliez sens du service public, des responsabilités, d'écoute et de conseil et qualités relationnelles.
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