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Un.e Responsable de mini-crèche H/F





annemasse

Date de publication : 13/11/2018

Lieu : Annemasse

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

Code postal : 74100

Entreprise : Ville d’Annemasse


Métiers: Directeur/Directrice de structure

Contrats: CDD

Temps de travail: Temps plein


Date de début du contrat: Dès que possible

Durée du contrat: Jusqu'au 23 juin 2019

Expérience: 3 à 5 ans

Diplôme: Éducateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Infirmière, psychomotricien, sage-femme, éducateur spécialisé

Description de l'entreprise

La Ville d'Annemasse, 36 000 habitants, surclassée 40 000 – 80 000 habitants, faisant partie d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme économique et un développement urbain importants. La croissance de de sa population est régulière et forte (2 % en moyenne par an). C'est dans ce contexte qu'Annemasse s'est dotée d'un projet petite enfance ambitieux tant qualitativement que quantitativement. Elle recrute :
Un.e Responsable de mini-crèche h/f
Secteur Romagny : lieu d'accueil collectif d'enfants de moins de 3 ans d'une capacité de 20 places.

Description de l'emploi

Remplacement d’un agent placé en congé maternité – CDD allant jusqu’au 23 juin 2019 (éventuellement reconductible dans le cadre d’un congé parental).

Au sein du pôle cohésion sociale, rattaché.e hiérarchiquement à la coordinatrice du service Petite enfance, vous êtes garant.e, dans la gestion de l’établissement d’accueil, du respect du cadre légal et de celui posé par la mairie, du projet pédagogique et du règlement intérieur en lien avec la coordinatrice petite enfance.
Secondé.e dans votre travail administratif par le secrétariat du Centre Information Petite Enfance, vous êtes responsable hiérarchique direct.e des agents travaillant à la crèche et encadrez votre équipe dans un état d’esprit conforme au référentiel managérial de la Ville (« Annemasse, entreprise libérée, collectivité libérante »).

Vos missions comportent plusieurs volets :
- Responsabilité hiérarchique du personnel éducatif et technique de la crèche
- Gestion de l’équipement
- Responsabilités sanitaires
- Accompagnement des familles
- Prise en charge de l’enfant.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant.

Merci d’adresser votre candidature manuscrite + C. V+ Photo + Copie des Diplômes
avant le 07/12/2018 à Monsieur Le Maire,
Service des Ressources Humaines,
B. P. 530,
74107 ANNEMASSE ou en postulant directement à cette annonce

Profil requis

Vous faites preuve de capacités d'organisation et de gestion d'équipe, vous savez vous adapter aux besoins de l'équipe et être présent.e auprès des enfants sur le temps administratif en cas de besoin. Apte à élaborer le travail pédagogique en équipe, vous êtes en capacité d'assurer la cohésion d'équipe, de gérer efficacement les conflits et les tensions. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, de capacités de communication avérées, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe, dans l'écoute de chaque enfant et du respect des individualités. Vous êtes apte à créer un échange constructif avec les parents autour de l'enfant, à travailler en équipe pour accompagner au mieux l'enfant et sa famille. Vos capacités d'analyse vous permettent d'évaluer les situations, et d’être force de proposition dans l'élaboration des réponses.

Educateur.trice de jeunes enfants, de préférence justifiant de 3 ans d'expérience, infirmier.ère puériculteur.trice, de préférence justifiant de 3 ans d'expérience ou par dérogation : sage-femme, infirmier.ère, éducateur.trice spécialisé.e, ou psychomotricien.ienne justifiant de 3 ans d'expérience auprès d'enfants.
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