H/f contrat d'apprentissage - accompagnant.e petite enfance (cap aepe)

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en œuvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux (48 crèches et 5 Relais petite Enfance), et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5000 places.

Avec plus de 850 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’action, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez les référentiels éducatifs Ville de Lyon : la relation avec les familles , la relation avec les enfants.

Missions :
Préparez le diplôme CAP AEPE en intégrant une de nos 48 crèches situées sur les 9 arrondissements de la ville de Lyon !
Participez à la mise en œuvre la politique petite enfance avec comme objectif de faire des crèches lyonnaises des modèles d’écologie épanouissants, aussi bien pour les enfants et les professionnels qui les accueillent, et inspirants pour les familles.

Rattaché.e à un.e maître d’apprentissage dédié.e, intégrez nos équipes pluridisciplinaires de professionnels petite enfance et participez aux activités quotidiennes d’un.e agent d'accompagnement de l'Enfant auprès d’enfants de 0 à 4 ans.

Basées sur les référentiels éducatifs Ville de Lyon, vos principales activités seront de :
Travailler auprès des enfants :
- Accompagner le développement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer à la préparation et à l’animation des activités avec les enfants

Entretenir les locaux :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels, entretien du linge
- Gérer les stocks (produits d’entretien)

Participer à la cuisine :
- Préparer les repas en collaboration avec la cuisinière

Motivé.e pour travailler dans le domaine de la petite enfance, vous souhaitez préparer une formation diplômante et développer une expérience sur le terrain.
Une première expérience dans la Petite Enfance sera appréciée.

Implication, patience et capacité d’adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la Petite Enfance l’une de ses priorités !

Une fois diplômé.e, la Ville de Lyon vous offre des opportunités d’emploi avec de nombreux avantages : RTT, titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, grande offre de formations, possibilité à terme d'intégration au sein de la fonction publique, une fois titularisé mobilité interne possible sur l’ensemble de nos crèches …

Conditions :
- Contrat d’apprentissage à compter de la rentrée de septembre 2024 et pour une durée de 12 mois ;
- Durée hebdomadaire de 35 heures ;
- Pour postuler, vous devez impérativement être agé.e de 17 à 29 ans maximum (aucune condition d’âge pour les personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé RQTH) et être titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum (CAP), vous inscrire en parallèle au sein d’un centre de formation d’apprentis préparant au CAP AEPE (sur Lyon : IFIR, GRETA) ;
-Recrutement conditionné à la mise à jour de certaines vaccinations.

Le coût pédagogique de la formation est pris en charge par la Ville de Lyon et vous êtes rémunéré.e pendant toute la durée du contrat, selon les normes légales en vigueur.
Un 13ième mois, un accès au comité des œuvres sociales (réductions cinéma, chèques vacances, …), jusqu’à 19 tickets restaurant par mois et une participation mutuelle santé possible.

Gestion de votre candidature
- Inscription au CFA IFIR ou au GRETA CFA Lyon métropole: votre dossier doit être complet et vous devez répondre aux prérequis ;
- Participation aux journées portes ouvertes ou réunion d’information de l’un des 2 CFA et entretiens individuels ;
- Validation de votre dossier par le CFA, après étude de votre dossier scolaire et vérification des prérequis ;
- Candidature obligatoire à partir de cette offre en ligne.
Les entretiens de recrutement sont prévus en mars-avril