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Directrice de multi-accueil H/F





Date de publication : 29/08/2017

Lieu : Pantin

Région : Île-de-France

Code postal : 93500

Entreprise : Crechemploi


Métiers: Directeur/Directrice de structure

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein

Salaire brut mensuel minimum: 2700

Salaire brut mensuel maximum: 3000

Fonction: Directeur (trice)


Date de début du contrat: Le plus tôt possible

Expérience: 1 à 3 ans

Diplôme: Diplôme d'Etat d'EJE

Description de l'entreprise

Notre structure est bâtie sur des valeurs fortes auxquelles sont attachés tous les membres de notre équipe : autonomie, coopération et responsabilisation. Elle a été créée comme un environnement inspirant sécurité et bien être aux professionnels accueillant les enfants et leur famille. Notre développement se fait avec l’aide d’un tissu de partenaires locaux.
La valeur d'une relation respectueuse favorisant les activités autonomes de l'enfant a été l’axe de construction du projet pédagogique de notre multi-accueil.
Chaque individu est considéré dans sa singularité afin d’être accompagné au mieux. Notre vision est celle d’un travail collaboratif ou chaque professionnel et chaque enfant apporte sa pierre à l’édifice.

Description de l'emploi

La/le directrice.teur est rattaché.e à la coordinatrice petite enfance du groupe. Elle/Il a sous sa responsabilité l’ensemble du personnel de la structure d’accueil : 12 professionnels (EJE, auxiliaire de puériculture, CAP petite enfance).
Votre mission consiste en l’accompagnement, le contrôle et le pilotage d’un multi-accueil de 45 places afin de garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leur famille, ainsi que la qualité de vie au travail de nos salariés.

Missions générales
- Vous êtes garant de la qualité d’accueil de chaque enfant et sa famille. Vous veillez au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun
- Vous encadrez, animez et soutenez le travail de l’équipe en garantissant la coopération et la cohésion entre ses membres : organisation du travail, animation de réunion, conduite d’entretien, évaluation annuelle, gestion des présences
- Vous élaborez, mettez en œuvre et animez le projet pédagogique de la crèche en cohérence avec le projet éducatif de l’entreprise et en impliquant tous les membres de l’équipe.
- Vous veillez à un aménagement de l’espace et un accompagnement de l’enfant favorisant son autonomie et son épanouissement
- Vous êtes garant d’un dialogue continu entre parents et professionnels dans l’intérêt de l’enfant
- Vous organisez quotidiennement les activités nécessaires au fonctionnement du lieu d’accueil : répartition des tâches, utilisation des locaux
- Vous assurez le bon fonctionnement administratif et financier du lieu d’accueil : contrats familles / facturation, respect des budgets, gestion des dépenses, suivis des taux d’occupation, recrutement, compte-rendu
- Vous êtes garant du respect des réglementations petite enfance et des procédures internes
- Vous recrutez l’équipe de professionnels
- Vous établissez le plan de formation de l’équipe en collaboration avec la coordinatrice et le responsable RH
- Vous êtes garant de l’élaboration et de l’animation du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du groupe.

La personne aura un statut cadre et bénéficiera de tickets restaurant, participation, CE, prime annuelle et accords d’entreprise.

Profil requis

 Vous connaissez les pédagogies actives et êtes convaincus par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
 Une formation à l’approche Piklerienne (Loczy) et/ou aux pédagogies actives serait un atout.

 Autonome, responsable et rigoureux, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et pour votre sens des valeurs humaines et vous souhaitez vous investir dans une structure où l’humain est au centre des préoccupations.
 Vous disposez de capacités d'écoute, d'analyse et de prise de recul et vous avez un goût pour l'accompagnement d'équipe.

 Titulaire du diplôme d’Educateur.trice de jeunes enfants, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la petite enfance.
 Expérience d'encadrement exigée

 L'aisance en bureautique est nécessaire.




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