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Réf : RESPADJ-JOURDAN-27555520

Responsable adjoint d’établissement H/F





Association CRESCENDO

Date de publication : 31/08/2018

Lieu : 75014 PARIS, FR

Région : Île-de-France

Entreprise : CRESCENDO


Métiers: Directeur/Directrice adjoint de structure

Contrats: CDI

Temps de travail: Temps plein


Expérience: 3-4 ans

Diplôme: Bac +3

Description de l'entreprise

Crescendo, association de plus de 500 salariés dans le secteur de la petite enfance, 40 établissements, membre du GROUPE SOS (15 000 salariés, 1er entreprise sociale européenne), assure depuis plus de 30 ans la création, le développement et la gestion d'établissements d'accueil de jeunes enfants, tout en développant des dispositifs permettant de répondre aux besoins des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.

Description de l'emploi

Au sein d’une crèche située dans le 14ème arrondissement de Paris, établissement qui accueille quotidiennement 96 enfants de 3 mois à 3 ans, nous recherchons un responsable adjoint d’établissement.

Au coeur d’un quartier animé à la mixité sociale équilibrée, le projet pédagogique de l’établissement est axé sur la protection de l’environnement en favorisant les rencontres par la création d’un jardin pédagogique pour développer l’écocitoyenneté des enfants, des familles et des professionnels. Ce projet d’établissement s’appuie sur la dynamique de l’activité locale et adapté aux profils des familles accueillies.

En collaboration avec le Responsable d’établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l’établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique.

Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l’accueil des enfants et de leurs familles
Pour cela, vous participez aux entretiens d’admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d’adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés.

Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l’organisation, l’animation et l’encadrement de l’équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l’équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l’association et du Groupe.

Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel.

Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable par délégation lorsque celui-ci n’est pas sur place.

Profil requis

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement:

- Titulaire du diplôme d'État de puériculture, avec idéalement une expérience en collectivité;

ou

- Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants + Caferuis, avec au minimum 3 ans d'expérience auprès des enfants

ou

- Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, avec minimum 3 ans d'expérience auprès des enfants et au minimum 2 ans en direction d'EAJE.


Une expérience de direction serait un plus.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
* Savoir encadrer des groupes d'enfants
* Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
* Savoir déléguer aux membres de son équipe
* Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
* Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
* Animer, manager et encadrer une équipe
* Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Vous êtes à la fois à l'écoute et avez le sens du dialogue (des enfants, des parents, des membres de l'équipe), patient et vous avez le sens des responsabilités.

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
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