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La formation EJE en alternance : entre cours et premiers pas en entreprise

21 mai 2014

L’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) est un spécialiste de la petite enfance.

Il encadre les enfants de 0 à 7 ans, avec un rôle axé sur l’éducation, la prévention, et la coordination.

4 types de formation sont possibles :

- La formation en voie directe « initiale » : formation à temps plein avec des périodes de cours et stages

- La formation en voie directe « professionnelle » : formation à temps plein destinée aux salariés,  dans le cadre de la formation professionnelle, avec des périodes de cours et stages

- La formation avec maintien dans l’emploi : formation qui allie cours et présence en entreprise

- La formation en contrat d’apprentissage

 

La formation en contrat d’apprentissage

Cette formation alterne cours et emploi, avec environ une semaine de cours par mois et deux stages de huit semaines chacun.

Le candidat doit trouver son employeur et conclure un contrat d’apprentissage.

Le contrat d’apprentissage permet aux étudiants d’avoir une expérience professionnelle grâce aux périodes en entreprises et la continuité des apports théoriques grâce aux cours.

 

La formation

Le programme est constitué de 1500 heures de formation théorique et 15 mois de stage.

Pour accéder à cette formation, l’étudiant devra se tourner vers les Centres de Formation de sa région pour consulter le programme proposé.

 

Les conditions d’admission

Les conditions d’admission pour la formation doivent respecter un des points suivants :

Etre titulaire du Baccalauréat ou l’un des titres équivalent réglementaire pour la poursuite des études dans les universités ou de l’examen de niveau DRASS

- Justifier de trois ans d’expérience dans le secteur de la petite enfance et être diplômé d’un des diplômes suivants : Auxiliaire de Puériculture, CAP petite enfance, Aide médico-psychologique, Auxiliaire de vie sociale

- Réussir à l’examen de sélection du Centre de Formation d’EJE

L’examen de sélection du Centre de Formation d’EJE est représenté par deux épreuves :

- Un écrit (épreuve d’admissibilité) : dissertation ou commentaire de texte qui évalue les capacités d’analyse et d’argumentation du candidat

- Un entretien (épreuve d’admission) : évalue le projet de formation du candidat et son adéquation avec le projet pédagogique du centre de formation.

Plus d’informations sur le site du Centre d’Etudes et de Recherches pour la Petite Enfance (CERPE)

 

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