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Préparer son entretien d’embauche en crèche et petite enfance

5 juin 2014

crèche emploi

Avant de franchir le cap et de postuler pour un emploi, le candidat doit être sûr de ses compétences concernant le poste pour lequel il se présente. Le domaine de la Petite Enfance nécessite de l’organisation, du sérieux, de la patience et une bonne condition physique.

Puisque l’entretien est le premier contact avec le recruteur, il est important de soigner sa prestance et tenue vestimentaire. Misez sur une tenue sobre. Pour les filles, évitez les vêtements trop moulants et courts, et attachez-vous de préférence les cheveux s’ils sont longs.

Puis, débute l’entretien.

Les questions commencent généralement par un aspect large, où le recruteur vous demandera de vous présenter, de parler de vos expériences, pour discuter ensuite du travail demandé pour le poste, de votre attitude vis-à-vis de certaines situations dans la structure…

Vous serez amené(e) à répondre à une série de questions de ce type :

Vous:

  • « Parlez-nous de vous. Présentez-vous brièvement »

Parlez des formations suivies, de vos expériences (de manière succincte), des précédents postes occupés.

  • « Présentez-nous vos qualités et défauts »

 Choisissez 3 qualités qui vous caractérisent le mieux. Concernant les défauts, évitez de dire ceux qui sont en rapport direct avec le métier pour lequel vous postulez (comme par exemple le manque d’organisation ou de patience…) et essayez de montrer qu’un défaut peut être tourné en avantage. En ayant en effet connaissance de ce défaut, montrez que vous mettez tout en œuvre pour le tourner en avantage ou qualité.

Si par exemple vous avez tendance à être timide, montrez que ce défaut vous a permis au contraire de vous ouvrir aux autres en vous forçant à « vaincre cette timidité ».

  • « Pourquoi avoir choisi de travailler dans le domaine de la Petite Enfance ? »

 Vous pouvez répondre : «  C’est un métier varié avec de nombreuses activités comme les soins, aides aux repas, jeux divers, activités manuelles, … »

Insistez sur le fait que vous soyez passionné(e) par les enfants, que vous aimez vous en occuper, que vous êtes très attentif (/ve) à leurs gestes. Il faut savoir observer pour éviter que l’enfant ne se blesse et le surveiller de manière assidue.

Montrez que vous avez l’instinct maternel, que vous désirez travailler dans le monde de la petite enfance depuis que vous êtes jeune.

Etant dynamique, vous aimez travailler en crèche, cela vous permet également de canaliser votre énergie et de la mettre à disposition des enfants. Vous aimez le contact avec les enfants et avec les parents.

Travailler en équipe est un point avec lequel vous êtes tout à fait à l’aise, et serez ravi(e) de partager votre quotidien avec vos collègues.

  • « Présentez vos expériences. Quelle est votre meilleure expérience ? »

Dans la présentation de vos expériences, sélectionnez les plus pertinentes, en expliquant rapidement vos missions.

Ensuite, faites ressortir l’expérience la plus intéressante ainsi que les missions qui vous étaient confiées. Vous pouvez également faire un lien avec votre projet professionnel en montrant que cette expérience conforte votre choix et vous a permis de vous spécialiser.

Vous pouvez préciser ce que vous avez apporté à la structure dans laquelle s’est déroulée cette expérience.

  • « Quelle est l’expérience qui a le moins bien fonctionné ? Pourquoi ? que pourriez-vous améliorer si vous pouviez travailler à nouveau dans cette structure ? »

Montrez que vous avez pris du recul face à cette expérience, que vous avez analysé pourquoi elle n’a pas fonctionné comme vous le souhaitiez, ce que vous amélioreriez si cette situation se présentait à nouveau.

  • « Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? »

Il est important de montrer que vous êtes apte à vous projeter professionnellement, à savoir poursuivre une formation et passer un diplôme si tel est le cas, ou préciser le poste dans lequel vous souhaitez vous spécialiser. Si par exemple vous n’avez pas passé le concours d’Auxiliaire de Puériculture, montrez au jury que vous désirez vous y présenter pour acquérir davantage de connaissances.

  • « Comment vos collègues vous décriraient ? »

Expliquez en quelques mots et adjectifs la perception que vos anciens collègues avaient de vous. Si vous n’avez pas eu d’expérience, vous pouvez préciser comment vos enseignants, vos amis ou votre famille vous décriraient.

La structure et le travail en équipe :

  • « Présentez brièvement notre crèche avec les connaissances que vous en avez »

 Vous devez être « à l’aise » avec le cadre dans lequel vous êtes susceptible de travailler, à savoir le nombre de salariés, la date de création de la structure, les différents services offerts. Cela montre que vous vous êtes intéressé(e) à la crèche.

N’hésitez pas à vous informer sur le site de la crèche. Cela est un moyen de se renseigner sur ses activités, ses actualités, et certains conseils qu’elle peut donner (en matière de recrutement…).

  • « Quelles sont selon vous les 3 valeurs d’une crèche ? »

Par exemple : la qualité du programme pédagogique, la qualité de l’accueil des parents, l’écoute (de l’enfant et des parents), le développement (pour les enfants, pour le personnel de crèche), le cadre ludique pour les enfants, le développement de l’autonomie des enfants, l’implication au sein d’une équipe…

La mise en situation et les cas concrets :

  • « Précisez quelques activités pour l’enfant »

Jeux, peinture, dessin, jeux d’encastrement, découpage, collage, pâte à sel, marche, jeux extérieurs, argile, musique, chant …

  • « Quelle serait pour vous une journée type pour ce poste ? »

Détaillez votre vision du poste (activités, horaires, repas…).

  • « Que feriez-vous en cas de conflit avec un parent ? »

Montrez votre capacité à analyser la situation, à être à l’écoute et à résoudre le problème calmement.

  • « Que pourriez-vous apporter à l’équipe ? »

Précisez votre rôle au sein de l’équipe et pourquoi vous recruter à la place d’un autre candidat.

Sources : decrochez-job.fr , Le social.fr

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58s réponse à “Préparer son entretien d’embauche en crèche et petite enfance”

  1. Commentaire créé par Marion le Dec 6th 2016 at 9 h 18 min: Répondre

    Bonjour,
    Je viens de passer mon diplôme d’auxiliaire de puériculture. Pendant ce diplôme j’ai travaillé dans une creche collective pendant 1an et demi.
    Jeudi j’ai un entretien d’embauche dans une creche, qui me propose un CDD mais selon mon profil je pourrais avoir un cdi.. sauf que je ne sais pas quoi dire pour ce cdi car c’est vraiment ce dont j’ai besoin … je ne comprends pas pourquoi selon mon profil ca peut tourner en cdi … cet emploi me tient vraiment à coeur… j’ai besoin d’aide pour cet entretien !

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Dec 8th 2016 at 17 h 27 min: Répondre

      Bonjour Marion,

      Désolés de ne répondre qu’aujourd’hui.
      Félicitations pour cette convocation à un entretien. Vous avez fait 60% du travail.

      Si vous le recruteur propose un CDI, exprimer donc votre volonté d’occuper un poste de ce type.

      Il s’agit avant tout de lui prouver que vous êtes motivée et compétente.

      Cordialement

      L’équipe Crèchemploi

  2. Commentaire créé par Krl le Nov 27th 2016 at 13 h 21 min: Répondre

    Bonjour!
    J’aimerais savoir comment mettre en valeur mon entretien d’embauche ( en crèche ) en ayant jamais travailler en crèche mais avec plusieurs expériences dans la garde d’enfants à domicile avec des enfants en bas âge.
    Meeerci d’avance :)

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Nov 28th 2016 at 16 h 18 min: Répondre

      Bonjour,

      De nombreux recruteurs prennent en considération l’expérience professionnelle.
      Vous pouvez par ailleurs préparer le concours de CAP Petite Enfance en parallèle.

      Pour l’entretien, nous vous conseillons d’y aller avec un état d’esprit positif.
      Si vous avez été contactée pour un entretien, c’est que votre profil intéresse le recruteur.

      Bonne chance ! :D

      Excellente journée

      L’équipe Crèchemploi

  3. Commentaire créé par charnay le Nov 21st 2016 at 16 h 57 min: Répondre

    bonjour
    je suis diplomee auxiliaire puericulture depuis 1987 j ‘ai que 6 mois d’experience en auxiliaire mais 28 ans d aide soignante en geriatrie et je veux changer pour revenir a mon metier de coeur
    comment le presenter , car motivée mais tellement peu d’experience cela m’inquiéte
    merci pour vos conseils

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Nov 24th 2016 at 16 h 39 min: Répondre

      Bonjour Charnay,

      Merci pour votre intérêt.
      Vous faites bien de nous poser vos questions.

      Il n’y a pas de secret : Si vous êtes motivée et que vous souhaitez vous recentrer sur le travail en crèche, le recruteur le verra.
      Petit bémol … le manque d’expérience avec les enfants.
      Pas si dérangeant car vous pouvez mettre en avant des compétences et un savoir acquis en 28 ans de travail en tant qu’aide soignante qui seraient utiles à un poste d’AP en crèche auprès des enfants.

      Très bonne journée

      Cordialement

      L’équipe Crèchemploi

  4. Commentaire créé par Lilou le Nov 2nd 2016 at 21 h 33 min: Répondre

    Bonjour ,je suis titulaire du CAP petite enfance et la mairie ma appeler pour un poste asem en crèche ,j’ai un rendez vous pour faire un test psychotechnique , je ne sais pas du tout à quoi m’attendre . Cordialement

  5. Commentaire créé par Ankiné le Oct 30th 2016 at 15 h 22 min: Répondre

    Bonjour,
    J’ai un entretien mercredi pour un poste d’Infirmière en crèche.
    Je travaille depuis 10 ans : 6 mois en pédiatrie et 8 ans en néonatologie.

    Pourriez vous me donner des astuces pour réussir mon entretien svp?
    Je n’ai pas forcément passé d’entretien depuis que je travaille donc je ne sais pas comment ça se passe vraiment…

    Merci pour votre réponse

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Oct 31st 2016 at 15 h 25 min: Répondre

      Bonjour Ankiné,

      Tout d’abord, merci pour l’intérêt que vous portez à notre site et à nos articles.

      Sachez qu’un entretien réussi est un entretien préparé.
      Il est important de :
      - Vous assurer de la cohérence de votre candidature (Si vous avez été retenue pour un entretien c’est qu’il n’y a pas de doute à ce sujet)
      - Préparer votre argumentaire : Mettez en lien votre expérience avec chaque mission du poste à pourvoir.
      - Ne pas hésiter à justifier de vos motivations.

      Si vous habitez non loin de la crèche, précisez le. Cela peut jouer en votre faveur.
      Si vous avez un courrier de recommandation, délivrez le à l’employeur le jour de l’entretien.

      Détail important : La tenue et la posture lors de l’entretien.
      Montrez votre professionnalisme par les paroles mais aussi par les actes. Soyez confiante et élégante.

      Ces quelques conseils vous aideront, nous l’espérons, à réussir votre entretien.

      Sachez que la confiance en soi est primordiale pour la réussite. N’hésitez pas à mettre en avant votre expérience tout en restant humble.

      Excellente journée à vous et bon courage pour mercredi.

      L’équipe Crèchemploi.

  6. Commentaire créé par takwa ouarri le Oct 16th 2016 at 17 h 20 min: Répondre

    Bonjour , je suis titulaire d’un cap petite enfance en france et j’ai une expérience dans une crèche et jardin ď enfants à ľ étranger. Cette expérience de 8 ans à l’étranger est-elle compatible en France ?

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Oct 18th 2016 at 13 h 21 min: Répondre

      Bonjour Takwa,

      Toute expérience, lorsqu’elle rentre dans le cadre de votre formation, est une richesse.
      Il appartient à votre employeur de prendre en considération cette expérience ou pas.
      La prise en charge d’un enfant en France ou à l’étranger se fait de la même manière.

      Vous avez selon nous un avantage si vous pratiquez une langue étrangère.
      Elle vous permettra de postuler dans des crèches bilingues par exemple.

      En vous souhaitant une belle journée

      Cordialement

      L’équipe Crechemploi

  7. Commentaire créé par TEMPLIER le Oct 4th 2016 at 13 h 31 min: Répondre

    Bonjour,

    J’ai besoin d’aide pour améliorer mon oral pour les entretiens d’embauche, à chaque fois quand je vais à un entretien d’embauche, on me dit souvent que je n’ai pas d’expérience alors que j’ai fait quand même des stages quand j’avais fait une formation de CAP Petite enfance malgré que j’ai eu le diplôme ce n’est pas assez donc je ne comprend pas..
    SVP pourriez vous m’aider

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Oct 14th 2016 at 16 h 45 min: Répondre

      Bonjour,

      Lors de cet entretien d’embauche, les recruteurs vont vouloir connaitre vos expériences ainsi que les motivations qui vous poussent à postuler chez eux.

      Soyez claire et précise tout en illustrant vos arguments par des exemples. N’hésitez pas à poser des questions sur la structure, son organisation et son environnement.
      Mettez en valeur vos qualités et tentez de tourner vos défauts de manière positive, parlez de vos projets futurs et mettez-les en valeur.

      Enfin Le fait d’être débutante et donc de ne pas avoir d’expérience n’est pas rédhibitoire donc soyez détendu pour ne pas perdre tout vos moyens ! :)

      Je vous laisse deux liens qui pourraient vous aider dans votre préparation :
      - http://www.crechemploi.fr/conseils-pour-lentretien-dembauche/
      - http://www.crechemploi.fr/lentretien-dembauche/

      Cordialement,
      L’équipe de crèchemploi.

  8. Commentaire créé par VIRGINIE FATON le Sep 25th 2016 at 17 h 42 min: Répondre

    bonjour, je suis actuellement à l’école d’auxiliaire de puériculture; je suis titulaire du CAP Petite Enfance; et j’ai un entretien avec la mairie de paris pour un poste d’auxiliaire de puériculture dans 3 jours (cdd de 4mois) et au mois de mai 2017,l’oral d’entretien; à quelles questions dois-je m’attendre pour ces 2 entretiens? Au préalable, j’ai été garde d’enfants à domicile pendant 12 ans, merci

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Oct 14th 2016 at 17 h 00 min: Répondre

      Bonjour,

      Lors de cet entretien d’embauche, les recruteurs vont vouloir connaitre vos expériences ainsi que les motivations qui vous poussent à postuler chez eux.
      Soyez claire et précise tout en illustrant vos arguments par des exemples. N’hésitez pas à poser des questions sur la structure, son organisation et son environnement.
      Mettez en valeur vos qualités et tentez de tourner vos défauts de manière positive, parlez de vos projets futurs et mettez-les en valeur.
      N’hésitez pas à consulter nos articles sur l’entretien d’embauche http://www.crechemploi.fr/conseils-pour-lentretien-dembauche/ ou encore http://www.crechemploi.fr/lentretien-dembauche/ avec des courtes vidéos explicatives.

      Cordialement
      L’équipe de Crèchemploi

  9. Commentaire créé par Özkan Nursev le Sep 2nd 2016 at 21 h 24 min: Répondre

    Bonjour ou Bonsoir je suis une jeune fille de 15ans qui est en 3eme est l’année prochaine je voudrai faire alternance et j’en suis passionner d’enfant depuis l’âge de 7ans je veux vraiment travailler en crèche et je voudrais savoir si c’est possible de faire mon lycée alternance et comme métiers a la crèche ? Merci

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Sep 12th 2016 at 13 h 57 min: Répondre

      Bonjour,
      Si vous souhaitez travailler en crèche, nous vous conseillons vivement de passer le CAP Petite Enfance, en initial ou bien en alternance.
      Nous vous invitons à vous rapprocher des écoles proches de chez vous qui vous délivreront de nombreux conseils !
      Cordialement,
      L’équipe Crèchemploi.

  10. Commentaire créé par perroux le Aug 13th 2016 at 8 h 41 min: Répondre

    bonjour
    je vais êtres très prochainement en reconversion en accord avec mon employeur je vais être licencier, l année dernière jais été gravement malade jais reçu les soins adéquate et maintenant je me sent très bien, jusque a présent je travaillais en restauration et très franchement depuis la maladie jais eu envie de faire table rase et de faire un métier plus humain, j adore les enfants ils sont natures ,rieurs, ont besoin de soin d amour et d Eveil, je compte passer le cap petite enfance mais voila jais 50 ans est ce que l age est important? je trouve que c est un atout car je me sens a l aise et confiante quand a cette responsabilité je souhaite aller a l essentiel de la vie, voir des enfants grandir en progressant c est du pur bonheur voila qu en pensez vous merci

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Aug 16th 2016 at 8 h 32 min: Répondre

      Bonjour Madame,

      il n’y a pas d’âge pour passer un diplôme ou effectuer une formation, le tout est d’être déterminée dans la quête de sa reconversion et motivée dans ses projets.
      Si pour vous passer le CAP PE est ce que vous souhaitez faire, n’hésitez pas une seconde et lancez-vous :)

      Bonne journée, l’équipe de Crèchemploi.

  11. Commentaire créé par mariame traore le Jul 16th 2016 at 4 h 33 min: Répondre

    Bonjour ,
    Alors je vous explique brièvement ma situation , je suis diplômé du CAP Petite Enfance depuis 2011 , et je n’ai jamais eu d’expérience en crèche par contre j’ai travaille 2 ans en tant que auxiliaire de vie scolaire et animatrice de pause méridienne des expériences très enrichissante car j’ai découvert le milieu de l’ handicap que je ne connaissait pas du tout et pas mal appris des enfants handicapé cette expérience m’a fait grandir et par permis de réaliser que c’était vraiment en crèche que je voulais travailler et nul part ailleurs car j’aime m’occuper des enfants être auprès d’eux les voir grandir , s’amuser, devenir autonomes . les mots me viennent en écrivant mais quant je suis face à mon interlocuteur je perds tout mes moyens et plus aucuns son ne sort de ma bouche si ce n’est que le mot « heu », je voudrais avoir quelque petits conseils sur comment me débloquer et comment trouver les mots juste pour pouvoir enfin touché mon rêve que je convoite tant depuis quelques années et comment justifier que depuis 5 ans que j’ai obtenu mon diplôme je n’ai pas réussi mes entretiens en crèche , pourriez-vous m’aider je suis désespéré

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Jul 18th 2016 at 8 h 53 min: Répondre

      Bonjour Madame,

      Il vous faut préparer votre entretien d’embauche.. par préparation nous entendons répétitions seule et répétitions face à un public, vous serez alors plus à l’aise.
      Vous devez savoir ce que vous avez à dire et toujours rester concentré sur cet objectif.
      Si le stress ne passe pas vous pouvez toujours tenter des exercices de concentration et respirations (comme la sophrologie par exemple).
      Lors de cet entretien d’embauche, les recruteurs vont vouloir connaitre vos expériences ainsi que les motivations qui vous poussent à postuler chez eux. Soyez claire et précise tout en illustrant vos arguments par des exemples. N’hésitez pas à poser des questions sur la structure, son organisation et son environnement.
      Mettez en valeur vos qualités et tentez de tourner vos défauts de manière positive, parlez de vos projets futurs et mettez-les en valeur.
      N’hésitez pas à consulter nos articles sur l’entretien d’embauche http://www.crechemploi.fr/conseils-pour-lentretien-dembauche/ http://www.crechemploi.fr/lentretien-dembauche/ avec des courtes vidéos explicatives.

      Cordialement

  12. Commentaire créé par Hania le Jun 2nd 2016 at 13 h 12 min: Répondre

    bonjour. Demain je dois passé un entretien pour intégré la formation c.a.p petit enfance, je sais pas a quoi m attand? Si vous pouvez m aide un peux sa sera génial pour moi
    Je vous remarcier de tt mon cœur.
    Cordialement

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Jun 2nd 2016 at 14 h 58 min: Répondre

      Bonjour Madame,

      Lors de cet entretien d’embauche, les recruteurs vont vouloir connaitre vos expériences ainsi que les motivations qui vous poussent à postuler chez eux. Soyez claire et précise tout en illustrant vos arguments par des exemples. N’hésitez pas à poser des questions sur la structure, son organisation et son environnement.
      Mettez en valeur vos qualités et tentez de tourner vos défauts de manière positive, parlez de vos projets futurs et mettez-les en valeur.

      Enfin soyez détendu pour ne pas perdre tout vos moyens ! :)

      Je vous laisse deux liens qui pourraient vous aider dans votre préparation :
      - http://www.crechemploi.fr/conseils-pour-lentretien-dembauche/
      - http://www.crechemploi.fr/lentretien-dembauche/

      Bon courage, l’équipe de crèchemploi.

  13. Commentaire créé par marie le Apr 5th 2016 at 21 h 35 min: Répondre

    bonjour
    Actuellement assistante maternelle depuis 11 ans à domicile et titulaire du cap petite enfance depuis 2010 je souhaites maintenant travailler en collectivité.j’ai pu effectuer un stage de 22 jours en multi accueil pendant mes congés. Pensez vous que la pratique de mon métier malgré mon expérience et ma passion peut être un frein a un poste d animatrice en petite enfance?

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Apr 6th 2016 at 10 h 54 min: Répondre

      Bonjour Marie,

      Non, rassurez-vous, votre expérience en tant qu’assistante maternelle n’est pas un frein mais plutôt un atout à mettre en avant lors de votre présentation.
      Cependant, le manque d’expérience dans le secteur de la petite enfance pourrait vous être préjudiciable. Si vous ne trouvez aucun poste, tentez peut être un stage avant sur une plus longue durée, cela vous permettrait notamment d’engranger de l’expérience dans ce domaine là.

      Bonne journée à vous, l’équipe de Crèchemploi.

  14. Commentaire créé par déborah le Mar 14th 2016 at 14 h 30 min: Répondre

    bonjour,
    je voulais vous remercier pour cet article très intéressant, c’est l’un des seuls articles avec des questions vraiment ciblées petite enfance. Si mon entretien se passe bien mercredi, ce sera un peu grâce à vous.
    Déborah.

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Mar 18th 2016 at 15 h 41 min: Répondre

      Bonjour Déborah et merci !
      J’espère que votre entretien ira comme sur des roulettes !

      Bonne continuation, l’équipe de Crèchemploi

  15. Commentaire créé par isabel le Mar 4th 2016 at 14 h 45 min: Répondre

    Bonjour,
    J attend un entretien avec impatience je dois bien le preparer car c est pour l ouverture d’une structure en septembre . Précisément une micro crèche de 60 berceaux. Cet entretien sera fait par le responsable et la future éducatrice jeune enfant qu’il recrutera quelque temps avant.
    La patience à porté ses fruits mais je redoute cet entretien car il y a une possibilité que les recruteurs soit plus intéressés par une auxiliaire de puériculture ce qui me pose un soucis puisque mon but est d’entrer en structure pour passer ce fameux diplôme je n zi que le cap petite enfance mes expériences en gardes partagé chez les particuliers ont été ma meilleure expérience . La plus intéressante des expériences c’est l actuelle animatrice périscolaire car des projets d activités par thème reunion entre collègues pour préparer la période entre chaque vacances . J ai appris beaucoup de choses sur moi même mes qualités mes défauts mais je n arrive pas à les exprimer. Je suis tres a l aise sur les pratiques mais j avoue que l expression me porte défaut c est pourquoi j aimerais pas me louper pour cet entretien et etant tres émotive le stress peut me jouer des tours . J ai jusqu’à mai juin pour me préparer.
    Pouvez vous m indiquer ou comment m y préparer.
    Merci pour l écoute

  16. Commentaire créé par Marine le Feb 12th 2016 at 12 h 16 min: Répondre

    Merci de vos réponse , pouvez vous me donner des exemples que je puisse l’étudier , on me pose souvent aussi la question qu’est ce que je peux apporter au sein d’une équipe , et où je me situe dans une équipe je bafouille un peu , et surtout à la suite d’une rupture c’est vrai c’est compliquer et difficile de retrouver car il essaye de savoir pourquoi cette rupture . Merci

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Feb 15th 2016 at 14 h 14 min: Répondre

      Bonjour Marine,

      En général, pour mettre en avant notre apport au sein d’une équipe, il faut énumérer ses qualités et montrer en quoi celles-ci répondent aux exigences des tâches qui vous seront demandées. Expliquer leur en quoi votre personnalité est bénéfique au sein d’une équipe et de la structure. Vous pouvez également évoquer vos défauts, comme le stress, en essayant de montrer comment vous travaillez à les corriger.

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  17. Commentaire créé par Marine le Feb 11th 2016 at 14 h 56 min: Répondre

    Ayant fait une rupture conventionnelle suite à un cdi, j’ai eu plusieurs entretien pour un Poste Accueil petite enfance dans les crèches et micros crèche, j’ai 3 ans d’expérience en crèche mais cela n’a pas aboutis, sauf pour la Mairie des remplacements en tant que ATSEM.

    jE Souhaiterai avoir des explications sur comment expliquer ma Rupture conventionnelle en sachant que l’ambiance n’était pas bonne . merci

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Feb 12th 2016 at 11 h 02 min: Répondre

      Bonjour Marine,

      Il n’est effectivement pas toujours facile de retrouver du travail après une rupture conventionnelle. Aussi je vous conseille de réfléchir à votre façon d’aborder ce sujet : essayer de faire des critiques constructives. Si vous critiquez l’ambiance, ne parlez pas que de l’humain mais également en quoi cette mauvaise ambiance a affecté l’ensemble de l’équipe et vous a empêché d’exercer correctement votre profession.

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  18. Commentaire créé par Bach le Feb 9th 2016 at 11 h 46 min: Répondre

    Bonjour,

    Je suis à la recherche d’un contrat de professionnalisation pour préparer un cap petite enfance à Lyon.

    Pourriez vous me dire si vous recherchez des personnes en crèche.

    Merci

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Feb 9th 2016 at 17 h 57 min: Répondre

      Bonjour Florence,

      Je suis désolé, mais la société Crèchemploi est un Jobboard qui fait la liaison entre recruteurs et demandeurs d’emploi. Par conséquent, nous ne pouvons pas vous recruter.
      Le meilleur conseil que je puisse vous donner est de vous créer un compte Crèchemploi, d’y joindre votre CV et votre Lettre de Motivation et de postuler directement aux offres qui vous conviennent. Je vous conseille également de vous créer une alerte afin d’être la première informée lorsqu’une offre qui vont conviendra sortira.

      En espérant vous avoir aidé,

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  19. Commentaire créé par Sylvain le Feb 1st 2016 at 14 h 50 min: Répondre

    Bonjour j’ai un cap petite enfance depuis 2013 je postuler tous les jours mais j’ai que des réponses positif. J’aurai aimé travailler en crèche même si c’est pour être en cuisine ça m’aurai pas dérangé. Auriez vous des conseils?PS désolé pour les fautes

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Feb 2nd 2016 at 11 h 51 min: Répondre

      Bonjour Sylvain,

      Pensez-vous que vous ne trouvez pas d’emploi à cause de vos prestations orales ? Avec votre CAP petite enfance vous ne pourrez normalement pas travailler en tant que cuisinier mais en tant qu’animateur qualifié ou aide auxiliaire de puériculture.
      Pour vous aider, j’aurai besoin que vous me donniez plus de précisions.

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  20. Commentaire créé par Charlotte le Jan 20th 2016 at 13 h 11 min: Répondre

    Bonjour, demain j’ai un entretien dans une crèche pour un poste en emploi d’avenir en tant qu’animateur petite enfance.
    Je sais d’avance qu’à cet entretien je vais passé devant trois personnes. J’ai peur de perdre mais moyens, étant donné que je suis quelqu’un d’assez réservée..
    Je n’ai pas vraiment d’expériences dans ce domaine mise à part des stages. Et un an de CAP petite enfance que je n’ai pas pu terminé. Je compte rependre le cap petite enfance et par la suite passé le concours d’entree en école d’auxiliaire puériculture.
    Je veux tellement avoir ce poste depuis le temps que j’attends qu’on me recontacte.. Pour enfin réalisé ce dont je rêve.

    Comment ne pas perdre ses moyens devant ces trois personnes.. ? Du moins paraître le moind stressé possible, Merci.

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Jan 22nd 2016 at 11 h 43 min: Répondre

      Bonjour Charlotte,

      Avant toute chose, sachez que paraitre stressée n’est pas forcément une mauvaise chose. Vous êtes en entretien pour montrer à vos interlocuteurs que vous avez la capacité, l’envie et les compétences nécessaires pour vous occuper des enfants. Etre stressé est la preuve que cet entretien est important pour vous. N’ayez donc pas peur d’expliquer votre parcours et comment vous envisagez la suite de celui-ci. Vous avez des projets dans la petite enfance, dites-leur !
      Si il est vraiment important pour vous de paraitre détendue, réfléchissez sur les failles de votre parcours et vos défauts afin de pouvoir leur répondre de manière structurée et assurée, car ces questions classiques risques fortement de tomber.

      En espérant vous avoir aidé,

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  21. Commentaire créé par HALIDI le Jan 13th 2016 at 4 h 26 min: Répondre

    Bonjour,
    Voilà, j’ai obtenu mon CAP PETITE ENFANCE en 2011 et depuis je n’ai jamais travaillé avec ce diplôme et je suis à la recherche d’un emploi en crèche pour m’occupé et ne pas rester à la maison à ne rien. Or j’ai aussi un diplôme de gestion administration mais je n’ai jamais travaillé dans ce domaine là aussi. Moi j’aimerais bien retourner auprès des enfants pour y travailler avec eux. Mais cependant je ne sais pas si je serais capable de mettre en oeuvre tous ce que j’ai acquis pendant mes deux ans de cap petite enfance. J’aurais aimé avoir des conseils, des questions qu’on va me poser si j’ai un entretien ou si je trouve du travail en crèche.
    Merci beaucoup!

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Jan 13th 2016 at 10 h 35 min: Répondre

      Bonjour,

      Etant donné que vous n’avez pas travaillé dans la petite enfance depuis votre diplôme en 2011, préparez-vous à devoir justifier pour quelles raisons vous n’avez pas exercé depuis.
      La puériculture est un métier de passion, montrez à vos interlocuteurs que vous aimez vous occuper de enfants. Votre CAP petite enfance atteste de vos compétences, vous devrez probablement tout de même leur prouver que vous n’avez rien oublié de votre formation.

      En espérant vous avoir aidé,

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  22. Commentaire créé par Lily le Jan 6th 2016 at 14 h 23 min: Répondre

    Bonjour !
    Voilà j’ai obtenue un entretien d’embauche prévu pour demain, je suis absolument ravie mais j’ai toujours été très stressée par l’expression orale et vu le peu d’entretien que j’arrive à décrocher, je stresse pas mal ! J’ai bien préparé l’entretien me suis bien renseignée etc (je me suis même filmée !) Mais j’aurai aimé savoir si vous aviez des conseils supplementaires , des questions qu’on pourrait me poser etc… merci beaucoup !

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Jan 7th 2016 at 9 h 33 min: Répondre

      Bonjour Lily,

      Pour quel poste avez-vous décroché votre entretien d’embauche ? Est-ce une reconversion ou bien votre première profession ? Nous avons besoin de plus de détails pour être en mesure de correctement vous conseiller.

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  23. Commentaire créé par Bensadoun le Dec 19th 2015 at 15 h 39 min: Répondre

    Bonjour Mme
    Je viens vers vous car j ai un entretien d embauche lundi après midi pour un poste d assistante d accueil petite enfance.
    J ai un CAP petite enfance mais mon métier est aide soignante depuis 2009 .
    Je n est pas d expérience dans le milieu de la petite enfance .

    Pouvez vous me donner des conseilles pour mon entretien svp ?

    Merci d avance .

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Dec 22nd 2015 at 18 h 03 min: Répondre

      Bonjour Madame Bensadoun,

      Les conseils que je peux vous donner sont les suivants :
      -Tentez de connecter vos expériences d’aide soignante aux exigences du poste d’assistante petite enfance. Il s’agira ici de montrer pourquoi vous serez à la hauteur de vos responsabilités et en quoi vos expériences passées vvous serviront à l’avenir.
      -Ne vous braquez pas si l’on vous fait remarquer que vous n’avez pas d’expérience en tant qu’aide sopignantee : Vous avez toutes les connaissances nécessaires grâce à votre CAP petite enfance et vous avez exercé une profession pendant six ans. Ne doutez pas de votre profil et mettez ce que vous avez appris en valeur !
      -Enfin, ne faites pas de votre reconversion une faiblesse : Vous avez exercé pendant 6 ans en tant qu’aide soignante et vous avez désormais envie de changer de profession. Il n’y a pas de gêne ou de stress à avoir à ce sujet. Interrogez-vous sur les raisons de ce tournant professionnel, justifiez le fait que vous préférez travailler avec les enfants et si il s’agit d’un aboutissement professionnel, expliquez le !

      En espérant vous avoir aidé,

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  24. Commentaire créé par sophie le Dec 1st 2015 at 11 h 24 min: Répondre

    Bonjour

    Je suis titulaire du CAP petite enfance depuis 2010.
    J’ai a ce jour acquis 7 ans expériences dans les domaines de la petite enfance. J’ai fais 3 ans dans les cantines périscolaire des écoles maternelles , puis 4 ans dans la garde d’enfants à domicile avec des enfants de 2 mois à 12 ans .
    A ce jour je recherche en crèche car je suis vraiment le plus a l’aise avec les bout de choux . c’est ma voie , mais j’ai raté plusieurs entretiens par peur , je perds tout mes moyens alors que je sais les réponses en moi.
    Je tombe toujours sur des question délicats , car je n’ai aucune expérience en Crèches malgrès mes 7 ans expériences .
    Quelle astuces pourriez vous me dire pour gardez toute ma confiance en moi et mon professionnalisme ? J’ai toujours peur de trouver mes réponses stupides

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Dec 1st 2015 at 17 h 13 min: Répondre

      Bonjour Sophie,

      Je comprends votre situation. Vous avez travaillé 7 ans dans les domaines de la petite enfance, vous devez sans aucun doute avoir accumulé énormément d’expérience auprès des enfants et ce même si vous n’avez encore jamais travaillé en crèche. Il s’agit donc de faire de ces 7 ans d’expérience une force sur laquelle compter lors de votre entretien. Disséquez ces 7 années pour voir ce que vous avez appris, ce qui vous a surpris, ce qui vous a plu et même déplu. Essayez de connecter ces expériences avec les challenges à venir de votre prochaine profession pour bien montrer lors de l’entretien que vous êtes prêt à changer de profession, que vous savez à quoi vous attendre et que vous saurez vous adapter.
      Etre stressé lors d’un entretien n’est pas forcément catastrophique, parfois il est plus simple de dire la vérité sur sa situation : J’ai parfois du mal à m’exprimer en entretien d’embauche car je suis stressée, comme vous l’entendez surement à ma voix. Je suis stressé car je sais que je veux travailler en crèche et c’est avec les enfants que je me sens en parfaite confiance.
      Globalement essayez de rebondir sur vos faiblesses en montrant que vous avez, pour les pallier, développé des compétences et des qualités.

      En espérant vous avoir aidé,

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  25. Commentaire créé par Aurélie le Nov 12th 2015 at 21 h 30 min: Répondre

    Bonjour ,
    Je m’appelle aurelie je suis tuitulaire d’un Cap petite enfance (un bac pro et un cap service à la personne ) j’ai travaillé 2ans dans une crèche puis j’ai fait de la garde à domicile ,des ménages chez des maman en difficulté , pendant 1ans et demie je me suis occuper de ma fille pour re prendre un poste d’AVS ( auxiliaires de vie scolaire) dans une école primaire par la suite et cela fait 2ans que je suis à ce poste mon contrac ce termine en janviers 2016 j’ai donc reposer des candidatures auprès des créche et Ecole maternelle j’ai eu plusieur entretient mais chaqu’un d’eux on échoue je suis démoraliser et lundi j’en ai un autre mais je veux vraiment ce poste et je suis tres stresser !! J’ai lu vos conseils mais je les savais deja !! Je perd tout mes moyens des que je suis en fasse des recruteurs et notamment quand il me pose désisté en cituation je pert tous et je ne sais plus quoi répondre même pour me présenter je bafouille et ne sais plus par quoi commencer !!! Pouvez vous m’aider ….? (Rentrez un peux plus dans les détails dans vos exemple) merci de votre aide !

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Nov 16th 2015 at 10 h 29 min: Répondre

      Bonjour Aurélie,

      Pouvez-vous s’il vous plait m’indiquer votre numéro de téléphone ?
      Ce serait plus facile pour nous de vous conseiller.

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  26. Commentaire créé par Diak le Nov 5th 2015 at 22 h 58 min: Répondre

    Bonsoir,
    J’ai eu mon cap petite enfance en 2010. J’ai travaillé pendant deux ans. Depuis j’ai eu 3 enfants. Actuellement je suis en recherche d’emploi dans le domaine de la petite enfance soit en crèche ou tout ce qui est en rapport avec les enfants. Svp vos conseils sont les bienvenues merci.

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Nov 6th 2015 at 14 h 53 min: Répondre

      Bonjour Madame,

      J’aurai besoin de plus de précision. Avez-vous besoin de conseils quant à la future profession que vous allez choisir ? Ou alors avez-vous besoin de conseil pour réussir un entretien d’embauche ?

      Bien cordialement,

      L’équipe de Crèchemploi

  27. Commentaire créé par Sonia le Oct 1st 2015 at 19 h 04 min: Répondre

    Bonsoir,
    Je vous écrit car je n’arrive pas à trouver de travaille … J’ai mon CAP petite enfance depuis 2008, mês depuis 2008 je n’est plus pratiquée je me suis dévoué à mais deux filles et maintenant je souhaite reprendre une vie professionnelle car travailler auprès d’enfants est ma passion. Mes à chaque fois les porte se ferme et personnes ne veut me laisser ma chance … Que dois-je faire s’il vous plaît merci

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Oct 6th 2015 at 9 h 32 min: Répondre

      Bonjour Sonia,

      Etant titulaire d’un CAP petite enfance, je ne peux que vous conseiller de persévérer dans vos recherches car de nombreuses crèches recrutent des candidats ayant le CAP petite enfance. Afin de gagner en réactivité, je vous conseille de créer une alerte mail sur notre site http://www.crechemploi.fr afin d’être la première à postuler dès qu’une offre qui vous correspond sera émise. Le recruteur vous recontactera alors si il est intéressé. Si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté, je vous conseille également de passer un diplôme d’Etat, très prisé des recruteurs .
      En espérant vous avoir aidé,

      Bien cordialement,

      L’équipe Crèchemploi

  28. Commentaire créé par sautron le Aug 20th 2015 at 15 h 38 min: Répondre

    Bonjour c’est Mlle MURIEL je voudrais savoir comment se passe un entretien quand on es débutant et que on’a pas d’expérience dans le métier s’il vous plaît merci!

  29. Commentaire créé par Dao le Jul 28th 2015 at 6 h 02 min: Répondre

    Bonjour Madame et Monsieur.moi c’est madame Dao mère de 3enfanfs,demandeur d’emploi.je dois faire la formation de cap petite enfance avec le centre Greta en septembre 2015 et je dois écrire une lettre de motivation au pôle emploi pour financer ma formation.le problème est que je n’est jamais écris une lettre de motivation pour financer une formation.s’il plait pouvez m’aider à faire ma lettre.merci bcp.je conte sur votre réponse.

    • Commentaire créé par Crèchemploi le Jul 28th 2015 at 13 h 44 min: Répondre

      Bonjour Madame,

      Veuillez trouver sur le lien ci-joint un exemple de lettre de demande de financement auprès de Pole Emploi : http://bit.ly/1h2ramI

      Bonne continuation,

      L’équipe de Crèchemploi

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