Optimisez votre recherche d'emploi en août : 4 raisons de postuler pendant l’été !

07 Aug 2023

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous vous demandez sûrement s’il est judicieux de postuler durant le mois d’août. En effet, cette période est plus souvent considérée comme un temps de vacances et de détente mais détrompez-vous ! Bien que le domaine de la garde d'enfants et de l'éducation préscolaire puissent sembler calmes pendant cette période estivale, il existe de nombreuses raisons convaincantes de poursuivre vos démarches professionnelles en postulant à des offres au mois d'août.

1 : Préparez la rentrée !

L’un des avantages de postuler durant cette période est que les entreprises ont souvent des postes vacants à pourvoir avant et pour la rentrée, les opportunités d’emploi se multiplient en raison des nombreuses écoles, crèches et centres de la petite enfance qui commencent à anticiper leurs besoins en personnel pour la nouvelle année scolaire. En postulant au mois d’août, vous augmentez donc vos chances d’être pris en considération pour des postes car les employeurs sont constamment à la recherche de candidats qualifiés pour compléter leurs équipes.

2 : Moins de concurrents = plus de visibilité

Durant le mois d’août, la plupart des candidats décident de reporter leurs recherches à la fin de la période estivale ce qui crée une opportunité unique pour ceux qui continuent de postuler pendant cette période. Avec cette réduction de concurrence, votre candidature a plus de chances de se faire remarquer et d’attirer l’attention des recruteurs, qui eux peuvent également consacrer plus de temps à l’examen attentif des candidatures reçues, ce qui peut jouer en votre faveur.

3 : Flexibilité dans le recrutement

Pour de nombreux établissements de la petite enfance, le mois d’août représente une période de transition. En effet, certaines personnes quittent leurs postes pour des raisons personnelles ou pour reprendre leurs études, ouvrant ainsi la porte à de nouveaux candidats désireux de rejoindre ces établissements dès la rentrée scolaire. Cette période de transition offre aux employeurs l’opportunité d’être plus flexible dans leur processus d’embauche, facilitant ainsi la sélection et l’intégration de nouveaux membres au sein de leurs équipes.

4 : Formation et Intégration

De plus, vous aurez l'opportunité de bénéficier, juste avant le début de l'année scolaire, d'une période de préparation et d'intégration en soumettant votre candidature dès le mois d'août. Cette démarche vous offre la chance de vous immerger progressivement dans la culture de l'organisation, de vous familiariser avec ses procédures et d'établir des liens solides avec vos futurs collègues. Cette période vous permettra de vous sentir pleinement préparé et confiant pour accueillir les enfants au sein d'un environnement d'apprentissage enrichissant et stimulant.

Bien que le mois d'août puisse sembler être une période de ralentissement sur le plan professionnel, il offre aux candidats un terrain fertile et des occasions inestimables de postuler de manière stratégique pour décrocher des postes enrichissants. En tirant parti de la préparation pour la rentrée, de la réduction de la concurrence, de la flexibilité dans le recrutement et du temps pour la formation, les candidats qui choisissent de postuler en août peuvent se positionner avantageusement pour décrocher le poste de leur rêve. Car oui, ce mois est un mois propice pour lancer ou poursuivre sa recherche d’emploi !

Sources :

Retrouvez une sélection d’offres d’emploi qui n’attendent que votre candidature :

- Directeur de micro crèche / Référent technique H/F, Crèchemploi (Paris 18ème)

- H/f directeur de crèche , SOCIALYS (Champigny-sur-marne)

- Référent technique mc h/f, Jules et Juliette (Dijon)

- Postes d'agents éducatif petite enfance h/f , Jules et Juliette (Dijon)